醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)高端人才招聘公告，歡迎查看。

一、招聘學(xué)科

大醫(yī)二院普灣院區(qū)根據(jù)工作需要和人才需求情況,將全面開放臨床醫(yī)技科室和科學(xué)研究平臺，面向海內(nèi)外全學(xué)科領(lǐng)域開放，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)工結(jié)合、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化醫(yī)療等前沿領(lǐng)域。

二、招聘方式

招聘全職來院工作人員，招聘崗位常年有效,可隨時(shí)申報(bào)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和國家法律、法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和科研誠信精神;

2.需符合國家、地方對執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理的有關(guān)規(guī)定;

3.無違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)不端等行為；無知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密糾紛；不違反國家科研管理和人才管理相關(guān)規(guī)定;

4.身體健康。

5.杰出、領(lǐng)軍及精英人才年齡一般不超過63周歲；青年人才年齡一般不超過40周歲。

6.在臨床工作中表現(xiàn)突出，掌握核心技術(shù)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)影響力大，具有豐富的三級醫(yī)院臨床科室管理或帶組經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(二)人才類別

※以下各類別中列出的相應(yīng)業(yè)績、稱號等滿足其分類中一項(xiàng)即可。更高級別業(yè)績獲得者，可面議協(xié)商。

1.杰出人才：

1)國家級人才項(xiàng)目獲得者；國家級人才榮譽(yù)獲得者；國家級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人；國家級科技獎勵獲得者（含等額內(nèi)人員）；科技部國家獎勵辦公室確認(rèn)的各個領(lǐng)域社會科技獎勵獲得者（第一名）。

2)中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會二級分會主任委員、副主任委員、常委或三級學(xué)組組長、副組長。

3)國家重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)?？茙ь^人；國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、區(qū)域醫(yī)療分中心負(fù)責(zé)人。

4)符合《大連市高層次人才分類目錄》尖端人才、領(lǐng)軍人才層次條件。

5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)正式任職的教授。

2.領(lǐng)軍人才：

1)省級人才項(xiàng)目獲得者；省級人才榮譽(yù)獲得者；國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人；省部級科技獎勵獲得者（第一名）。

2)中華醫(yī)學(xué)會或中國醫(yī)師協(xié)會二級分會委員；省級醫(yī)學(xué)會或省級醫(yī)師協(xié)會二級分會主任委員、副主任委員或市級醫(yī)學(xué)會主任委員。

3)省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心負(fù)責(zé)人 。

4)符合《大連市高層次人才分類目錄》高端人才及以上層次條件。

5)在軟科世界大學(xué)排行榜學(xué)術(shù)排名前500名的海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)正式任職的副教授。

或經(jīng)評估認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次人才。

3.精英人才:

1)市級人才項(xiàng)目獲得者；市級人才榮譽(yù)獲得者；遼寧省科技廳科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；市級科技獎勵獲得者（第一名）。

2)省級醫(yī)學(xué)會或省級醫(yī)師協(xié)會二級分會委員；市級醫(yī)學(xué)會副主任委員

3)市級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心負(fù)責(zé)人。

4)在本學(xué)科領(lǐng)域造詣較深且有突出業(yè)績的教授（具有博士學(xué)位的博士生、碩士生導(dǎo)師）；醫(yī)院急需的在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平的專家學(xué)者。

5)在海外醫(yī)療、教學(xué)機(jī)構(gòu)全職工作2年及以上人員，且有突出業(yè)績成果。

或經(jīng)評估認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次人才。

4.青年人才：

1)近三年，以第一作者在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文（JCR大類分區(qū)1區(qū)）1篇或累計(jì)影響因子大于10（要求論文均為JCR大類分區(qū)2區(qū)及以上）的青年人員。

2)醫(yī)院所需專業(yè)的博士后出站人員。

3)符合《大連市高層次人才分類目錄》青年才俊層次條件。

4)海外留學(xué)2年及以上人員，且有高質(zhì)量業(yè)績成果。

或經(jīng)評估認(rèn)定，獲得相當(dāng)于上述層次科研成果的青年人員。

四、有關(guān)待遇

參照醫(yī)院引進(jìn)人才管理辦法，結(jié)合具體情況,為入選者提供優(yōu)越的工作條件和環(huán)境,薪酬福利待遇從優(yōu)。

業(yè)績優(yōu)秀、經(jīng)歷資深且符合醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要者可擔(dān)任相應(yīng)行政職務(wù)，具體面議。

符合政府部門人才津貼、安家費(fèi)等相關(guān)政策的，醫(yī)院可全力支持申報(bào)。

科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室、人員配備等,根據(jù)人才業(yè)績水平、工作需要和預(yù)期成果,在人才引進(jìn)協(xié)議中提供支持保障。

符合條件人員可按遼寧省相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)單位編制。

五、簡歷投遞

有意申報(bào)者,請將詳細(xì)簡歷發(fā)送至指定郵箱,醫(yī)院將對申請者簡歷初審后，進(jìn)行溝通聯(lián)系。

電子郵箱: dl84671236@sina.com (郵件標(biāo)題請注明:“本人姓名+普灣院區(qū)高端人才”)

聯(lián)系電話：0411-84671236張丹鹿

附件：《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院暨大醫(yī)二院普灣院區(qū)簡介》

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