為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院招聘控制數(shù)工作人員考試安排”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院招聘控制數(shù)工作人員考試安排：

招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能低于1:3，達(dá)不到1:3比例或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可調(diào)整，調(diào)整后分別在主管部門(mén)和醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

考試包括筆試和結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3比例時(shí)采用先筆試再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考試；未超過(guò)（含）1:3比例的直接采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試。具體考試方式和要求如下：

1.筆試

（1）以閉卷作答的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

（2）筆試監(jiān)考考官由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)律監(jiān)督小組辦公室成員隨機(jī)抽取組成。

（3）筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)由高到低排序，應(yīng)聘者按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，成績(jī)并列的應(yīng)聘者均進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

（4）筆試成績(jī)公布時(shí)間以相關(guān)網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

（1）進(jìn)行筆試的應(yīng)聘者依據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；未進(jìn)行筆試的崗位，通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘者全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

（2）主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，考生面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考生成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（4）面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣讀面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并在當(dāng)天公布面試成績(jī)，不進(jìn)行個(gè)別通知。

招聘公告：

廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院2023年招聘控制數(shù)工作人員79名

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院招聘控制數(shù)工作人員考試安排的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。