最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過(guò)于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來(lái)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來(lái)分享“湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年招聘衛(wèi)生人才考核方式”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年招聘衛(wèi)生人才考核方式：

采取專(zhuān)業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.專(zhuān)業(yè)能力考核。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等要素。考核評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不予進(jìn)入后一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)，以計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍結(jié)構(gòu)化面試考核的名單，如實(shí)際考核合格人數(shù)不足3倍，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)能力考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

2.結(jié)構(gòu)化面試考核。旨在測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題等方面的能力。面試評(píng)分采取百分制，不滿60分的為不合格，不再列為體檢對(duì)象。結(jié)構(gòu)化面試考核由招聘單位和湖州市衛(wèi)生健康委員會(huì)實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

專(zhuān)業(yè)能力考核占總成績(jī)的比重為40%，結(jié)構(gòu)化面試考核占總成績(jī)的比重為60%，即總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)×60%。依據(jù)考核總成績(jī)，按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

根據(jù)疫情防控要求，考核安排另行通知。

招聘公告：浙江省湖州市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年招聘衛(wèi)生人才204名