為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“吉林省長春市二道區(qū)招聘勞務(wù)派遣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員160人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2022年5月22日—5月27日
一、招聘計(jì)劃及范圍
二道區(qū)疾病預(yù)防控制中心4人,各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)156人,共計(jì)160人。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.已完成兩針以上疫苗接種,近14天未到過中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū),無感冒、咳嗽、發(fā)熱等癥狀,持有24小時(shí)核酸檢測陰性證明。
(二)崗位條件
具有中專及以上學(xué)歷,取得醫(yī)生、護(hù)士及醫(yī)技人員相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,醫(yī)生年齡40周歲及以下,護(hù)士年齡35周歲及以下。(詳見附件)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.本人或家庭成員有較為嚴(yán)重不良信用記錄的;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式:采取發(fā)送電子郵件形式,具體報(bào)名郵箱見附件。
1.報(bào)名要求:報(bào)考者報(bào)名時(shí),應(yīng)以“本人姓名+報(bào)名材料”命名文件名稱,以壓縮包的形式上傳到報(bào)名郵箱。
2.所需材料:報(bào)考者下載并準(zhǔn)確填寫《長春市二道區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件),與本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料原件的電子版掃描件一并壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱,以郵箱回復(fù)發(fā)送成功為依據(jù)。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年5月22日—5月27日。
(三)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位,本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
四、招聘方式及人選確定
(一)面試
因疫情原因,此次招錄均采取面試方式進(jìn)行,由各用人單位成立招聘工作小組,單獨(dú)進(jìn)行組織。面試主要測試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。
(二)確定擬聘人選
面試總成績?yōu)?00分,合格分為60分。按面試成績由高分到低分的順序,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。如有未到崗人員,在面試成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用方式及福利待遇
本聘人員次擬與用人單位勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,待遇與各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員一致。
附件1:二道區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位及資格條件一覽表
附件2:長春市二道區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc
以上“吉林省長春市二道區(qū)招聘勞務(wù)派遣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員160人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!