很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:江西贛州市校園招聘急需緊缺崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員588人,內(nèi)容如下:
報名時間:2022年1月8日上午9:00至12:00
一、招聘崗位
參加本次招聘的有14個縣(市、區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位71家,招聘崗位294個,計劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員588名。具體崗位要求詳見招聘崗位表(附件1)。
二、報名條件
(一)應具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛醫(yī)學事業(yè),政治合格,品行良好,無不良行為記錄;
4.身體和心理健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求;
5.符合本公告及崗位表中所報考崗位的條件和要求。
(二)下列人員不予接受報名:
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.贛州市醫(yī)療衛(wèi)生單位有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的在編在崗人員(含編制備案管理人員);
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.定向醫(yī)學生違約解除協(xié)議后未滿6年的;
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(三)崗位條件:
具體崗位條件詳見招聘崗位表(附件1)。
1.學歷學位條件:要求“研究生學歷、碩士及以上學位”的崗位,考生可以碩士階段所學專業(yè)進行報考,也可以博士階段所學專業(yè)進行報考。學歷須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結(jié)果;學歷、學位在國(境)外取得的,要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料。
2.專業(yè)條件:
涉及專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編(二0一九年版)》、《關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學位領(lǐng)域及代碼的說明》(附件2)
3.年齡條件:
報考人員須年滿18周歲,且不超過崗位位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:18周歲以上是指2004年1月1日以前出生,35周歲以下是指1986年1月1日以后出生,以此類推。
應屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證明,有學位要求的還需取得學位證明。如未取得則取消聘用資格。
4.其他條件:
贛州市內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考,必須在原單位服務滿5年(即2017年1月及以前進入單位工作),且在報名截止日之前,由原單位及主管部門出具同意報考證明,縣及以下人員報考還需取得當?shù)亟M織人社部門在報名日前出具的同意報考證明作為資格審查的依據(jù)之一。
贛州市外醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報考,需在報名截止日之前取得原單位及主管部門出具同意報考證明,縣及以下人員報考還需取得當?shù)亟M織人社部門在報名日前出具的同意報考證明作為資格審查的依據(jù)之一。
其他機關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項目人員報考,需在報名截止日之前提供所在單位及主管部門出具同意報考證明,縣及以下人員報考需取得同級組織人社部門出具的同意報考證明,不得隱瞞實情進行報考。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的,其培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的,按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(住培證書中的培訓專業(yè)應與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。
正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報考人員,需征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培,否則不予聘用。
關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報考”,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍,集體戶籍除外。本地生源是指在該地參加高考的考生。
關(guān)于“限應屆畢業(yè)生報考”,即擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。除公告中另有注明的崗位,招聘對象含2022屆畢業(yè)生。
報考的崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的,所取得的執(zhí)業(yè)資格須與崗位要求的專業(yè)條件相對應。護士職業(yè)資格證書需在注冊有效期內(nèi)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年1月1日(如“2年以上”指報名時仍在工作崗位,至2022年1月1日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”,也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過,故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2020年7月畢業(yè)即開始工作,至2021年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的,須提供工作單位出具的證明等佐證材料原件及復印件;未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的,只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可,須提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù),或聘用單位工資發(fā)放銀行流水,或從事個私經(jīng)濟相關(guān)證照等佐證材料原件及復印件。涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算,截止到2022年1月1日為止。
三、報名時間地點
報名時間:2022年1月8日上午9:00至12:00。
報名地點:贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院。
四、資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,報名當場對報考人員資格條件進行審查。
1.報考人員按照時間和地點到現(xiàn)場進行登記報名,并準備好與招聘崗位條件相關(guān)的證明材料的原件和復印件。2022屆應屆高校畢業(yè)生還需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.招聘單位現(xiàn)場收集報考人員的簡歷并審核相關(guān)資料,通知符合招聘崗位條件的人員參加面試。
3.資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期)。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤,與所報崗位要求條件不符,弄虛作假的,一經(jīng)查實取消資格。
五、現(xiàn)場考核
考核截止入場時間:2022年1月9日8:30。
考核地點:贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院,由各招聘單位通知資格審查通過考生。
考核方式:采用分專業(yè)面試的方式 。具體按中醫(yī)、西醫(yī)、藥學、醫(yī)技、護理、公衛(wèi)六大類分類。
面試內(nèi)容:專業(yè)知識占70%,結(jié)構(gòu)化面試知識占30%,總分100分。
在考生面試成績60分及以上的人員中按招聘計劃數(shù)從高到低確定入闈體檢考察人選,面試成績相同的則采取加試的方式,取加試成績高分者。
報考同一職位的考生,如在不同面試考場面試,該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為:考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。(計算時去除50分以下、90分及以上人員分數(shù))。
六、體檢和考察
被確定為入闈體檢、考察的人員須按規(guī)定要求簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議者,逾期未簽訂者視為自動放棄。因考生放棄等原因造成的缺額,遞補一次。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取,由考生自行負擔。體檢合格者,對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察,并對其資格條件進行復審。
七、聘用
(一)體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象,在贛州市人力資源和社會保障局、贛州市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站進行公示,公示期不少于7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件,招聘單位及其主管部門辦理聘用手續(xù)。
(二)正式聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員服務期不少于5年。
附件下載:
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