醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院2023年招聘編外工作人員1名，歡迎查看。

從公告發(fā)布之日起至2023年3月9日下午15：00止

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等（見(jiàn)附件1崗位需求表）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件1《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1983年01月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為01月31日（含）。

二、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在井岡山市人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）等平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年3月9日下午15：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（）在線報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：，郵件主題標(biāo)注“醫(yī)院+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

網(wǎng)站在線報(bào)名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并通過(guò)以下鏈接線上報(bào)名：

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；

（4）《南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。

3.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。面試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試，但崗位面試成績(jī)合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格綜合篩選及審查

招聘單位南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，并確定參加面試人員名單。

資格綜合篩選貫穿招聘工作全過(guò)程，由南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。面試成績(jī)相同的，以相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先，如亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，醫(yī)院有權(quán)予以解聘，由醫(yī)院會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為事業(yè)單位編外工作人員，其試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、薪資待遇及績(jī)效考核參照醫(yī)院現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由井岡山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢(xún)：

（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-6891680、18979619691（井岡山人力公司李經(jīng)理）

（二）崗位咨詢(xún)：0796-7188601（醫(yī)院行政辦公室）

（三）本公告解釋權(quán)歸南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件1：南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘崗位及任職要求

附件2：南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院井岡山醫(yī)院招聘報(bào)名表1、表2

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