【江西省】2019年江西贛州市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘副高職稱以上人員及預(yù)備護(hù)士啦！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間： 2019年12月17日- 12月26日

二、 招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1. 曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2. 正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 現(xiàn)役軍人;

5. 在校就讀的大學(xué)生;

6. 法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

7. 贛州市市直醫(yī)療單位在編在崗職工(含編制備案管理職工);

8. 有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位表。

崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間工作經(jīng)歷截止到2019年12月17日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：25周歲以下是指1993年12月17日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

三、 報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間： 2019年12月17日- 12月26日上午12：00。(雙休日正常報(bào)名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)

2. 報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關(guān)大道16號(hào)南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。

3. 報(bào)名所需資料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(2)參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證材料：有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料;有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。

(3)近期一寸免冠彩照(將電子版發(fā)送郵箱：)。

(4)填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

(5)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

1. 根據(jù)崗位招聘條件，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)即對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)相關(guān)證件原件及其他佐證材料。

2. 通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績(jī)應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分)。

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、 招聘考核方式

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考核：

第一類：參考者屬于副主任醫(yī)師及以上高級(jí)職稱人員，直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入擬聘用人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于70分。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。

第二類：參考者為預(yù)備護(hù)士的，采取“操作考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考成績(jī)應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按操作考試成績(jī)從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有同分情況一并進(jìn)入)。操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)化面試同第一類崗位。

(二)各類人員考試考核成績(jī)計(jì)算方法：

(1)第一類：面試總成績(jī)?yōu)?00分，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

(2)第二類：總成績(jī)?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績(jī)并列情況，以操作成績(jī)高者確定入闈對(duì)象)。

3. 按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市人社局、市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

五、 考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)第二類人員操作考核時(shí)間：2019年12月28日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(二)第一類、第二類人員面試時(shí)間：2019年12月29日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)入闈公告)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

六、 體檢與政審

(一)體檢

1. 招聘考核(考試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2. 體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。

3. 因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

由市人民醫(yī)院具體實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察。因考察和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，形成擬聘人員情況的書(shū)面材料，報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。

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2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘副高以上職稱人員及預(yù)備護(hù)士計(jì)劃表.xlsx

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