醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2023年第二批招聘專業(yè)技術(shù)人員3名，歡迎查看。

2023年8月28日—29日

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2023年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（第二批）崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡要求30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

5.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生；（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（3）刑事處罰期限未滿的人員；（4）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（5）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；（6）國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日—29日（上午08:00-11:30、下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名方式：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可將報(bào)名材料遞交至院人事科（4樓402室）；（2）郵箱提交電子報(bào)名材料：報(bào)名所需材料掃描編輯文檔，文件名：“報(bào)名：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至郵箱：。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2023年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（第二批）報(bào)名表》（見附件2）一份，個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容打印。

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）個(gè)人簡歷一份；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。已工作者需要提供聘用合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等。

（5）獲獎(jiǎng)證書或個(gè)人資質(zhì)材料。

所有報(bào)名材料復(fù)印件不再退還本人。

4.資格初審：由洪澤區(qū)中醫(yī)院人事科對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，審核意見現(xiàn)場(chǎng)或通過郵箱反饋給應(yīng)聘人員。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

（二）考核

招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，采用筆試和面試考核方式。報(bào)名人數(shù)未超過招聘人數(shù)3倍的，采用直接面試考核方式。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2023年8月30日上午9:30開始。

（2）筆試地點(diǎn)：中醫(yī)院四樓第一會(huì)議室。

（3）筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

（4）筆試要求：考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。

（5）成績公布：筆試成績?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。

2.面試

在筆試成績達(dá)到60分及以上人員中，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入招聘計(jì)劃與面試人員之比不足1：3的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。

（1）面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：詳見《面試通知書》。

（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計(jì)算與公布：所有環(huán)節(jié)成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。無筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=面試成績?？偝煽?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（）公布。

（三）體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的應(yīng)聘者，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)，取加試成績高者），并在淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站公布。

體檢由淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站及洪澤區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，除依法依規(guī)解除合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話：

咨詢電話：

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院人事科0517-87222568

監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 0517-87222858

淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院監(jiān)察室0517-87277505

本公告由淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院2023年公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（第二批）崗位表

附件2：2023年淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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