醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江蘇省淮安市第四人民醫(yī)院2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員2名(事業(yè)編制)，歡迎查看。

自本公告發(fā)布之日至2022年11月15日

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)，其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時未取得的取消其聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間(2022年11月15日16:00)前取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

3、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致，專業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定，如認定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4、年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，取得博士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘實行“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的方式進行。參加應(yīng)聘的報名考生，在各個環(huán)節(jié)須嚴(yán)格落實疫情防控相關(guān)要求，具體要求詳見淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站。

(一)報名和資格審查

1、報名時間

自本公告發(fā)布之日至2022年11月15日。

2、報名要求

報名采取先投檔后確認的方式進行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫(yī)院投遞報名材料(投遞郵箱：jshasyrsk@163.com)，報名截止日期為2022年11月15日。報名咨詢電話：0517-80321808。

報名時須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報名郵箱。

(1)《2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》一份(個人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打印)、本人近期免冠一寸證件電子照。

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件。

(3)2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

非2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(4)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件(如：執(zhí)業(yè)資格證書、英語等級證書等)。

(5)取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生需同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

由淮安市第四人民醫(yī)院對照招聘條件，對應(yīng)聘人員自薦材料進行審查，確定并電話通知報名成功人員，請報名人員保持通訊暢通。

(二)考試

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

《崗位表》中同一崗位報名成功人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍(含)的，免除筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的人員按通知時間到院辦領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,請報名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(2)筆試時間、地點及注意事項：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。

(3)成績公布：筆試成績將在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2、面試

(1)面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試)。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

(2)面試時間、地點：另行通知。

(3)面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

3、總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。

崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(免筆試崗位總成績=面試成績)?？偝煽冊诨窗彩械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員(末位總成績相同的應(yīng)聘者，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者，下同)。

體檢工作由淮安市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參考修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

(四)考察

由淮安市第四人民醫(yī)院對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

考察前，應(yīng)聘人員有工作單位的須按人事管理權(quán)限在規(guī)定時間內(nèi)提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明;待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)出具的檔案托管證明。不能按時按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消其考察資格。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，應(yīng)聘人員另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

政策咨詢電話：

淮安市第四人民醫(yī)院：0517-80321808

監(jiān)督電話：

淮安市第四人民醫(yī)院：0517-80321866

淮安市衛(wèi)生健康委員會：0517-80831677

淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

本公告由淮安市第四人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

1.2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2022年淮安市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

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