醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：淮安市金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘24人（事業(yè)編制），歡迎查看。

2022年6月27日-6月29日

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年6月27日至2004年6月29日期間出生）?！秿徫槐怼分袑?duì)年齡有其它要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（其中：40周歲以下為1981年6月27日以后出生，45周歲以下為1976年6月27日以后出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含國(guó)民教育序列普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書時(shí)間可放寬至2022年8月31日，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格（受疫情影響除外）；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2022年6月29日16:00）前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，否則取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年6月27日-6月29日（上午08:30-11:45、下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)505室（淮安市金湖縣工園路40號(hào)）。咨詢電話：0517-80902891。

3.報(bào)名要求

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整）；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件)；

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；

（5）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼）；

（6）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

如因疫情影響本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，也可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者需在報(bào)名截止日前將報(bào)名材料原件以PDF格式發(fā)送到指定郵箱，文件格式命名為（姓名+報(bào)考單位+崗位代碼）。

4.資格初審

由金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日（上午8：30-11：45）。

已繳費(fèi)人員憑本人有效期內(nèi)二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。直接面試的崗位不需要領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為01-15崗位進(jìn)行筆試和面試，崗位代碼為16-20崗位只進(jìn)行面試。

1.筆試

（1）筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《崗位表》。總分為100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時(shí)間：因當(dāng)前新冠肺炎疫情影響，考試時(shí)間待定。具體考試時(shí)間將通過(guò)金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（3）筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)“公告公示”欄公布。

2.面試

（1）面試人選的確定：①崗位代碼為01-15崗位在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選；②崗位代碼為16-20崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試人員名單在金湖縣政府網(wǎng)“公告公示”欄公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（2）參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書》。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。考生須攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

招聘崗位采用專業(yè)化面試方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，總分100分，60分及以上為合格?？忌楹灈Q定面試順序，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)計(jì)算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。①崗位代碼為01-15崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；②崗位代碼為16-20崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)?cè)诮鸷h政府網(wǎng)“公告公示”欄公布。

（三）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者；下同）。

體檢前，應(yīng)聘人員須提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。不能按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消體檢資格。

體檢由金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可以撥打咨詢電話:0517-80902891。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組:0517-86961402

本公告由金湖縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

崗位表

報(bào)名表

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