長期招聘4人，徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院2020招聘工作人員公告

2020-04-21 11:39 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足“徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“長期招聘4人，徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院2020招聘工作人員公告”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“徐州”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、工作原則

(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

(二)堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

(四)年齡要求為：碩士及以下學(xué)歷和具有中級(jí)職稱人員的年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(1975年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年4月22日09:00-8月30日16:00;

2.資格初審時(shí)間：2020年4月22日09:00-8月31日16:00;

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.崗位表中的各崗位不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，根據(jù)實(shí)際情況，不定期組織考核，以徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院通知為準(zhǔn)，崗位招滿為止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)資格復(fù)審材料

考核前，我院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。應(yīng)聘人員需提供以下材料原件和復(fù)印件：

1.第二代身份證;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績單;

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生：已取得的研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位證書;

4.留學(xué)回國人員：《留學(xué)回國人員證明》，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明;

5.崗位所要求的其他相關(guān)材料：如職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

(二)考核

考核方式為：面試

1.面試：面試按照徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院制定的辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電話、電子郵件等方式告之應(yīng)聘人員。面試成績由主評(píng)委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員，面試測試的成績70分為合格(滿分100分)。

2.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：崗位最終成績=面試成績×100%。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：83638064

聯(lián)系人：李老師

七、招聘工作監(jiān)督

徐州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

檢監(jiān)督電話：83638079

聯(lián)系人：張老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳