為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“邵陽(yáng)學(xué)院附屬第二醫(yī)院2023年招聘臨時(shí)聘用護(hù)士10人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年9月14日至9月15日

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立招聘考核小組，辦公室設(shè)組織人事部，具體組織實(shí)施招聘考核工作，醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室全程監(jiān)督。

二、基本原則

堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

四、招聘程序

（一）報(bào)名及初審時(shí)間：2023年9月14日至9月15日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)學(xué)院附屬第二醫(yī)院6號(hào)樓7樓705辦公室。

（三）報(bào)名方式和要求：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證（須學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件（一式一份）;②護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件（一式一份）（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供考試成績(jī)通過單）。

（四）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、考試與試用

（一）理論考試：資格審查合格人員全部參加理論考試。

1.考試時(shí)間：2023年9月16日（星期六）下午15:00—16:00。

2.考試范圍：護(hù)理三基理論相關(guān)知識(shí)

3.考試命題：由醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督確定命題專家，采取封閉式命題，在醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督下組卷封閉。

4.考試地點(diǎn)：5號(hào)樓17樓會(huì)議室

5.成績(jī)占分比例：60%

（二）專業(yè)技能操作考試

1.參考人員：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)按1：2的比例由高分到低分確定入圍專業(yè)技能操作考試人員。

2.考試時(shí)間：2023年9月17日下午15:00—18:00（星期天）。

3.考試范圍：考試當(dāng)天從心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、輸氧（中心供氧裝置）、吸痰（中心吸引系統(tǒng)）、肌內(nèi)注射、靜脈輸液等6項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目中隨機(jī)抽取1項(xiàng)考試。

4.考官人數(shù)及產(chǎn)生辦法：從相關(guān)面試評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取相同專業(yè)高級(jí)職稱人員5人作為操作考試考官。

5.考試地點(diǎn)：邵陽(yáng)學(xué)院附屬第二醫(yī)院5號(hào)樓7樓

6.成績(jī)占分比例：40%

（三）試用期崗位勝任能力考核

1.參與人員：按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，理論成績(jī)*60%+技能操作成績(jī)*40%計(jì)算綜合成績(jī)，由高分到低分依次排名確定進(jìn)入臨床試用人員初步名單。

2.根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按招聘崗位計(jì)劃1:1等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，護(hù)理專業(yè)應(yīng)聘者同時(shí)加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn)，對(duì)青霉素過敏的應(yīng)聘者取消聘用資格。

3.試用期限：最少1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。

4.試用考核：試用期間遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從安排，服務(wù)態(tài)度好，能獨(dú)立勝任應(yīng)聘崗位，能單獨(dú)值晚夜班，經(jīng)本人申請(qǐng)由所在科室、護(hù)理部、組織人事部一起嚴(yán)格按照《試用期護(hù)理人員考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行考核，得分在90分以上者算通過試用期考核?？己瞬缓细裾卟挥韬炗唲趧?dòng)合同。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員公示5個(gè)工作日。

七、聘用

通過試用考核合格者，簽訂短期聘用制勞動(dòng)合同，實(shí)行短期聘用合同制護(hù)士待遇。若崗位有體檢不合格、未在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到試用、試用期考核不合格，則取消聘用資格，可以實(shí)行遞補(bǔ)1次；護(hù)士B（男性）崗位2名如未招滿，可從護(hù)士A（女性）崗位按照綜合成績(jī)排名先后遞補(bǔ)到該崗位招聘計(jì)劃滿為止。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（1）所有考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加理論考試、專業(yè)技能操作考試和試用，都視為自動(dòng)放棄考試資格。

（2）整個(gè)考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，杜絕徇私舞弊行為，嚴(yán)禁考官之間及工作人員向考官說情，要求照顧特定人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消工作人員資格，造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅處理。

（3）整個(gè)考試工作人員、考官與考生有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)申請(qǐng)回避。各類工作人員均在自己特定的工作范圍內(nèi)活動(dòng)，堅(jiān)守自己的崗位，不得與場(chǎng)內(nèi)考官有任何除職責(zé)以外的接觸。

（4）考試過程中，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消考試資格。

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