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2022年8月3日上午8:00--8月5日下午17:30止,共三天
一、組織監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作由湘陰縣2022年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施,相關(guān)部門(mén)配合,湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,一律嚴(yán)肅處理。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘51人,其中高校畢業(yè)生15人(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。
具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、招聘原則
此次公開(kāi)招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的文化程度、專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件。
2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年7月及以前出生;45周歲以下是指1977年7月及以后出生,其余以此類(lèi)推。
3.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)畢業(yè)證的,可暫不提供,獲得聘用資格的,可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù),但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,考生需咨詢縣衛(wèi)生健康局,由縣衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn),縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
高校畢業(yè)生報(bào)考有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗(yàn)崗位,若未取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證的,報(bào)名時(shí)可暫不提供,但必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證,否則解除聘用關(guān)系。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類(lèi)推);
7.現(xiàn)役軍人;
8.本縣在編在職人員;
9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布
本公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和 “湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)(官網(wǎng))”、“湘陰人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(一)報(bào)名和資格初審
所有崗位報(bào)名時(shí)間為2022年8月3日上午8:00--8月5日下午17:30止,共三天,逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
1.A類(lèi)崗位為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,網(wǎng)址:湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)(官網(wǎng))。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件:①近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。③身份證或社會(huì)保障卡。④職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證。⑤崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供工作單位加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。⑥現(xiàn)有工作單位的,須上傳工作單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。
2.B類(lèi)崗位為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址:湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。
報(bào)名對(duì)象填寫(xiě)《湘陰縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞務(wù)派遣人員中公開(kāi)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦報(bào)名表》,提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版),所有學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證原件及復(fù)印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復(fù)印件。采取本人申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名,各單位黨組織對(duì)符合條件人選報(bào)名要集體研究確定,擇優(yōu)推薦,單位主要負(fù)責(zé)人要在推薦表上確認(rèn)簽名。
初審合格后,將符合報(bào)名條件人員在所在單位和縣衛(wèi)健局進(jìn)行同步公示,公示期為3個(gè)工作日,對(duì)公示期間舉報(bào)線索具體,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,取消本次應(yīng)聘資格,近5年內(nèi)不得參加湘陰縣事業(yè)單位招聘考試。
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。
3.C類(lèi)崗位為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地址:湘陰縣衛(wèi)健局人事股(五樓)。
報(bào)名對(duì)象填寫(xiě)《湘陰縣引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才報(bào)名登記表》,提交近期1寸正面免冠照片4張(附電子版),所有學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證原件及復(fù)印件、職(執(zhí))業(yè)資格證和職稱證原件及復(fù)印件、個(gè)人征信證明,現(xiàn)有工作單位的還須提供工作單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審,資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。
4.所有崗位報(bào)名注意事項(xiàng)。
①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。
②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位;報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。
③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料,確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。
④對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為,如進(jìn)入體檢、考察、選崗、公示、等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的,又未在進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)前提交棄考承諾的;以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案,五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。
⑤資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)考試和資格復(fù)審
A類(lèi)崗位的考試為:筆試+面試。
B類(lèi)崗位的考試為:筆試+實(shí)績(jī)考核。
C類(lèi)崗位的考試為:直接考核。
A類(lèi)崗位筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印,時(shí)間為:2022年8月3日至8月5日。B類(lèi)、C類(lèi)崗位準(zhǔn)考證由縣衛(wèi)健局人事股統(tǒng)一打印。準(zhǔn)考證和身份證件原件兩證缺一的考生不得參加考試。請(qǐng)考生妥善保管,以免影響考試。
1.筆試
(1)筆試對(duì)象的確定。A類(lèi)崗位筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開(kāi)考比例(最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。
B類(lèi)崗位筆試對(duì)象的確定。筆試不設(shè)開(kāi)考比例,若符合條件報(bào)名人員低于崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,可以取消、核減崗位招聘計(jì)劃,或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。
(2)筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試時(shí)間。2022年8月6日上午9:00--11:00。
(4)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí))和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)衛(wèi)類(lèi)專業(yè)三基理論知識(shí);國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版)。筆試為閉卷考試,滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占10%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占90%。
(5)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。A類(lèi)、B類(lèi)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為各類(lèi)崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)(有效成績(jī))的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(6)筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后,7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))和湘陰人社微信公眾號(hào)公示筆試成績(jī),公示時(shí)間為三天。筆試成績(jī)公示結(jié)束后,考生可在三日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī),過(guò)期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
(3)進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對(duì)象(實(shí)績(jī)考核對(duì)象、直接考核對(duì)象)。
A類(lèi)崗位:按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象;筆試成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:2比例的,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。
B類(lèi)崗位:達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,且資格復(fù)審合格的人員為實(shí)績(jī)考核對(duì)象。復(fù)審期間同步征求縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣法院、縣委政法委、縣信訪局、縣地方金融服務(wù)中心等部門(mén)單位意見(jiàn)。
C類(lèi)崗位:不設(shè)開(kāi)考比例,資格復(fù)審合格人員為直接考核對(duì)象。若符合條件報(bào)名人員低于崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,可以取消、核減崗位招聘計(jì)劃,或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。
(4)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。
3.面試、實(shí)績(jī)考核和直接考核
(1)面試、實(shí)績(jī)考核、直接考核的時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
(2)A類(lèi)崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力,分值為100分。
B類(lèi)崗位進(jìn)行實(shí)績(jī)考核,成立專家小組,充分考慮應(yīng)聘人員自身工作水平能力、工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況,從學(xué)歷條件、職(執(zhí))業(yè)資格、工作年限、工作業(yè)績(jī)等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),分值為100分。
C類(lèi)崗位進(jìn)行直接考核,成立專家小組,對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考核和評(píng)分,分值為100分。
(3)A類(lèi)崗位面試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
B類(lèi)崗位實(shí)績(jī)考核、C類(lèi)崗位直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線均為75分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)綜合成績(jī)合成
1.A類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
B類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)考核成績(jī)×50%。
C類(lèi)崗位綜合成績(jī)=直接考核成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)、直接考核成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù),綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。
2.綜合成績(jī)相同的,A類(lèi)崗位按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,B類(lèi)崗位按實(shí)績(jī)考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;再相同的,按執(zhí)(職)業(yè)資格層次高低進(jìn)行排名。
3.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(五)考察
1.考察由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論。
3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
(六)選崗
擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的,由縣衛(wèi)健局組織集中選擇招聘單位,時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。選擇招聘單位時(shí),按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序,依次自主選擇;綜合成績(jī)相同的,抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開(kāi),選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字,不得更改。
(七)遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
筆試成績(jī)(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(jī)、實(shí)績(jī)考核成績(jī)、直接考核成績(jī)、綜合成績(jī)和資格復(fù)審對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)公布。
(八)公示
1.選崗后,擬聘對(duì)象在“湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的,或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。
(九)聘用手續(xù)辦理
聘用手續(xù)辦理由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。
1.按規(guī)定程序到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi),編制手續(xù)辦理后15日內(nèi)須到單位報(bào)到;逾期取消聘用資格。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。
3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名與資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、遞補(bǔ)、選崗以及聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.招聘期間,應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機(jī)通訊暢通,及時(shí)關(guān)注“湘陰縣政府門(mén)戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“湘陰人社”微信公眾號(hào)的公告、通知,特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,否則錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書(shū)籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào) )嚴(yán)肅查處。
5.新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求另行公告。
6.咨詢及舉報(bào)電話
①政策咨詢電話
湘陰縣衛(wèi)健局人事股:0730—2223689;
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0730-2260012。
②監(jiān)督舉報(bào)電話
縣人社局監(jiān)察室:0730—2158577
縣紀(jì)委信訪室:0730—2115511
本公告由湘陰縣2022年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1. 2022年湘陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2. 湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.湘陰縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞務(wù)派遣人員中公開(kāi)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦報(bào)名表
4.湘陰縣引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺人才報(bào)名登記表
正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!霸狸?yáng)市湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年招聘專業(yè)技術(shù)人員51人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!