湖北黃岡市中心醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術人員73人公告

2019-02-21 16:23 醫(yī)學教育網(wǎng)

相信很多朋友都非常關注2019年湖北醫(yī)療衛(wèi)生招聘報名、考試情況，為了幫助大家及時了解，醫(yī)學教育網(wǎng)整理“湖北黃岡市中心醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術人員73人公告”相關內容如下，希望對您有幫助！

為引進、儲備人才，滿足市中心醫(yī)院用人需求，優(yōu)化人才隊伍結構，促進黃岡醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）要求，經黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“招考工作主管部門”）核準，市中心醫(yī)院面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

（一）招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《黃岡市中心醫(yī)院2019年專項公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。共計計劃招聘本科生和碩士研究生73人，博士研究生特設崗位（崗位代碼01）招聘人數(shù)不限。

（二）、資格條件

1、基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，品行端正；

（3）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等；

（4）適應崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位要求的其它條件。

2、有以下情形之一的不能參加本次專項公開招聘考試：

（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

（3）在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）聘用后即構成回避關系的人員。

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、政策待遇

為吸引、引進高層次人才，本次招聘錄用的全日制普通高校碩士、博士研究生，可享受以下政策待遇：

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘的全日制博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

（四）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（）、黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站（）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查。

1、報名方式。采取招聘會現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結合的方式進行。報考人員可下載填寫《黃岡市中心醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》在高校招聘會現(xiàn)場報名，也可將填寫完整的《黃岡市中心醫(yī)院2019年公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》和應聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱

2、報名時間。現(xiàn)場報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定。網(wǎng)上報名自公告發(fā)布之日開始至2019年7月31日截止。

第一場招聘會現(xiàn)場報名時間、地點為：

2019年3月16日，武漢大學工學部。

其它場次招聘會時間地點確定后，將在黃岡市中心醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告，請應聘人員密切關注相關信息。

3、報名要求。報考人員應提供《黃岡市中心醫(yī)院2019年專項公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》（一式2份）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或院系推薦書）、符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)合格證、近期免冠一寸照片2張，網(wǎng)上報名的報電子相片，社會在職人員需提供工作經歷證明以及單位同意報考的證明材料。2019年應屆畢業(yè)生應在規(guī)定的時間內取得畢業(yè)證和學位證。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

鑒于現(xiàn)場招聘次數(shù)較多，采取分場招聘的辦法，每場招聘原則上按實際報考人數(shù)3：1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生的崗位和少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經招考工作主管部門批準同意可調劑到相近專業(yè)的崗位或適當降低開考比例。

（三）考試。

考試采取面試和筆試相結合的方式進行。招聘會現(xiàn)場報名的，現(xiàn)場組織考試。網(wǎng)上和其他方式報名的，參加集中統(tǒng)一考試。

1、招聘會現(xiàn)場考試。

（1）面試。面試采取現(xiàn)場答辯的形式進行。面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業(yè)技能為主。

第一場招聘會現(xiàn)場面試時間、地點如下：

2019年3月16日，武漢大學工學部。

其他場次招聘會現(xiàn)場面試時間、地點在黃岡市中心醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。

（2）筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)理論知識、行業(yè)核心制度法規(guī)等。

招聘會現(xiàn)場筆試時間：面試當天下午，具體時間、地點另行通知。

筆試人員確定：按照面試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試的人選；招聘博士、碩士研究生的崗位和少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位，經招考工作主管部門批準同意可適當降低比例。

2、集中統(tǒng)一考試。

網(wǎng)上報名人員在集中統(tǒng)一考試前需進行資格復審，資格復審人員應攜帶報名資料（與現(xiàn)場報名資料相同），到指定地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。

報考人員不按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消考試資格。主動棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。

資格復審合格者參加集中統(tǒng)一考試，考試內容同上，考試時間初步定于2019年8月中、下旬（另行公告）。

3、總成績計算?？忌偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%.

4、成績發(fā)布?？忌P試、面試成績以及總成績均在黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

（四）體檢、考察和公示。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢。

（1）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

（3）應聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（4）因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

2、考察。

（1）考察工作由市中心醫(yī)院及其主管部門負責。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（3）因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據(jù)應聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

3、公示。

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員集中在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格。

（五）備案及聘用管理。

經公示無異議，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。經市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1、本公告由黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位負責解釋。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3、未盡事宜另行公告。