醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省孝感市孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進114人，歡迎查看。

報名時間:2023年3月24日9:00—3月28日17:00

一、引進對象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。

（三）有關時間節(jié)點的確定。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前，博士研究生除外。

3.其他執(zhí)業(yè)證、職稱證、資格證、工作經(jīng)歷等時間計算至2023年3月31日。

（四）以下人員不得應聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.孝南區(qū)在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進流程

1.報名時間:2023年3月24日9:00—3月28日17:00

2.報名方式:報名人員在《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進公告》附件中下載《孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進報名表》（附件2），填寫《報名表》連同符合報考崗位的其他相關材料掃描一并發(fā)送到報名電子郵箱。

孝感市第一人民醫(yī)院報名郵箱：17671872244@163.com

孝感市中醫(yī)醫(yī)院報名郵箱：xgszyyrsk@163.com

孝南區(qū)婦幼保健院報名郵箱：xnqfy2822258@foxmail.com

孝感口腔醫(yī)院報名郵箱：xgkqyy@163.com

3.其他相關材料：①本人身份證；②學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表。③引進崗位所需其他證明材料，如：工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明等。

4.報名者應仔細閱讀公告，如實填寫相關信息，報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，報名資料以首次提交為準，初審通過后不得修改。如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假或者多次重復提交報名資料，將取消引進資格，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人承擔。

5.報名人員的資格審查結果將通過報名郵箱回復。

三、引進形式、內容

本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據(jù)不同崗位報名情況，劃定1:5的筆試開考比例。具體如下：

1.對于崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不高于筆試開考比例的，報名該崗位的所有考生直接進入面試。

2.對于崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)高于筆試開考比例，由孝南區(qū)人社局和孝南區(qū)衛(wèi)健局組織筆試，并依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，筆試成績末位并列的考生一并進入面試，筆試成績僅作為確定面試入圍人選的依據(jù)。

3.對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，劃定面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的考生，不能確定為體檢考察對象。

4.具體面試（筆試）時間、地點及要求等將以公告形式提前5天在孝南網(wǎng)上公示。

5.考生面試成績即為最終成績，同崗位考生面試成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。筆試、面試成績都相同或無筆試、面試成績相同，由招聘單位組織加試。

四、體檢、考察

根據(jù)面試成績，依崗位從高分到低分按引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

（二）考察工作由人才引進單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對引進人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對引進人員的引進資格進行復審。

（三）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照面試成績排名依次遞補。

五、公示聘用

根據(jù)考察情況，確定擬引進人員名單并予以公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間有影響其引進問題并查證屬實的，取消引進資格，一時難查實的，待查實并做出結論再決定是否引進。

六、政策待遇

（一）引進人才納入公立醫(yī)院編制備案制管理，與引進單位簽訂聘用合同，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在引進單位服務不少于5年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招聘考試。

七、其他事項

（一）本次引進筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無關，請?zhí)岣呔?，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（二）對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）未盡事宜另行公告。

人才引進公告咨詢電話：0712-2824907

附件1：孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進崗位表

附件2：孝南區(qū)2023年公立醫(yī)院備案制人才引進報名登記表

附加3：工作經(jīng)歷證明（樣本）

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