湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人

2022-04-07 10:04 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及猇亭區(qū)教育局和街道辦事處所屬事業(yè)單位，8個崗位，共招聘18人。詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1,以下簡稱《崗位表》）。

除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

{C}（二){C}報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（6）具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

2.以下人員不能應聘

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公告及報名

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1．時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。

2．方式：本次公開招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行。

（三）資格審查

2022年4月8日9:00至 4月15日17:00，猇亭區(qū)人社局按照招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

（四）報名確認及繳費

2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認。未按期繳費確認者，視為自動放棄。符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按有關要求申請減免。

（五）打印準考證

報名成功后，報考人員于5月17日9:00至5月21日9:00期間自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

（六）報名注意事項

報名時填寫的本人身份證、相關學歷（2022年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。具體事項詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

三、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

3.考點地址詳見準考證。

（二）筆試類別

針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）兩個類別分類設考。

（三）關于開考比例的界定

在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時通過宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。

四、面試

（一）發(fā)布面試公告

在落實疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。面試相關事宜以面試公告為準。

（二）面試人員的確定

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

（三）資格復審

在面試前，由猇亭區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公告。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設置面試最低分數(shù)線（面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場內(nèi)實際參加面試應聘人員的平均成績），低于面試最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試方式

面試方式一般采取結構化面試、實際操作等形式進行。面試相關事宜以面試公告為準。

（五）面試要求

考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（六）面試時間地點

通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

五、考試成績計算

（一）成績權重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考試總成績。

（二）計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌偝煽儯焦P試總成績+面試總成績。

（三）考試成績

考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定；若筆試、面試成績均相同，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定?！毒C合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試?？忌偝煽兗皶r在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布。

（四）加分政策

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務局審核），統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請，發(fā)送至郵箱。申請方法和相關要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》（附件4）。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢（含復檢）須在十日內(nèi)完成。

（二）考察

考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察時間地點由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。

七、公示和聘用管理

考察結束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，區(qū)人社局對擬聘人員在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，下發(fā)聘用通知，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，最低服務年限3年。人員聘用實行試用期制度。試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

九、其他

報考者應嚴格按照招聘崗位資格條件的要求報名，并對提交的信息和相關證明材料真實性負責。公開招聘過程中，凡弄虛作假的，在招聘的任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并核實，立即取消其報考資格。

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由猇亭區(qū)人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0717-6511338

監(jiān)督舉報電話：0717-6516739

1.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》

3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》.pdf

4.《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》

5.《報考事業(yè)單位加分申請表》

以上“湖北省宜昌市猇亭區(qū)2022年招聘事業(yè)單位工作人員18人”的相關內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學習等相關信息，請進入醫(yī)學教育網(wǎng)！