每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員,也有很多醫(yī)學生及醫(yī)療工作者關注這一信息,醫(yī)學教育網(wǎng)為了更好地服務廣大醫(yī)學從業(yè)人員,將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息,第一時間提供給大家,歡迎大家關注!以下是醫(yī)學教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“湖北天門市2020年事業(yè)單位從重點高校引進71名（含醫(yī)學崗）優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作人員公告”公告信息,內(nèi)容如下:

2020年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生71人(含醫(yī)學崗)公告已公布,湖北衛(wèi)生人才網(wǎng)特別整理了公告相關信息,以下是公告詳情:

為大力實施人才強市戰(zhàn)略,加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設,經(jīng)研究,決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。具體意見如下:

一、基本條件

1.熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,道德品質(zhì)好。

2.遵紀守法,品行端正,作風正派,事業(yè)心和責任感強。

3.普通全日制一本及以上學歷畢業(yè)生,其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(湖北省及湖北籍高校畢業(yè)生優(yōu)先)。應屆本科生應于2020年7月31日以前畢業(yè)(2020年畢業(yè)時間如有調(diào)整,以國家調(diào)整的時間為準),應屆碩士研究生及以上學歷人員應于2020年12月31日以前畢業(yè)(2020年畢業(yè)時間如有調(diào)整,以國家調(diào)整的時間為準)。

4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內(nèi)。碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)。博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。

5.同意在天門市服務3年以上。事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生實行6個月試用期。在試用期內(nèi)享受轉正相關工資福利待遇。

6.符合用人單位崗位要求,服從工作安排。

二、引才政策

1.對引進的碩士、博士研究生,報請市委人才工作領導小組同意后,發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內(nèi),碩士安家費每年1萬元,學位津貼1000元/月;博士安家費每年2萬元,學位津貼2000元/月,所需經(jīng)費從市人才工作專項經(jīng)費中列支;引進的碩士、博士研究生安排入住天門人才公寓。引進的本科生如有住房需求,可由用人單位幫助做好過渡住房聯(lián)系、服務相關工作。

2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國家機關公務員的簽約畢業(yè)生,由本人自行決定去留,不視為違約。

3.由組織人事部門建立專門檔案,對引進的優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校,舉辦事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生培訓班,分批次對引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行普遍培訓。通過委任、競爭性選拔等方式,遴選優(yōu)秀引進人才進入行政或事業(yè)單位擔任領導班子成員。

三、引進程序

1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動,廣泛開展事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生的宣傳推介。

2.報名登記和資格初審。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》,組織報名登記,由用人單位對報名人員資格條件進行初審,通知專業(yè)知識測試、面試時間和地點。

3.專業(yè)知識測試和面試。市委人才辦統(tǒng)籌,用人單位具體組織專業(yè)知識測試、面試,集體研究確定初步人選。

4.組織考察。用人單位組建考察組,采取查閱學籍檔案、調(diào)查、走訪學生院系領導和同學,找相關知情人士座談等形式,對學生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

5.簽訂協(xié)議。對通過專業(yè)知識測試、面試和考察的,與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議書。

6.資格復查。簽約學生持意向性就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、學位證、身份證原件到用人單位進行資格復審,用人單位對資格復審合格人員集中報市委人才辦進行審查。不符合引進條件的,取消聘用資格。

7.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào),用人單位具體組織擬聘用對象到具有公務員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格。

8.公示和聘用。用人單位集體研究擬聘用人員后及時向市委人才辦呈報,由市委人才辦提請市委人才工作領導小組會議研究并公示,公示時間為10天。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的,可以聘用,否則不予聘用。

四、引才方式及工作機構

1.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作在市委人才工作領導小組領導下進行,由市委人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各引才單位具體做好相關工作。

2.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生主要采取在媒體和網(wǎng)絡宣傳引才政策、發(fā)布引才計劃,用人單位到高?，F(xiàn)場推介、接洽,依托中介力量開展專業(yè)宣傳推介等形式進行。

3.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生遵循國家關于事業(yè)單位人事管理相關政策,貫徹人才體制機制改革相關精神,簡化人才引進程序,發(fā)揮引才單位主體作用,確保人崗相宜、人盡其才。

4.本意見由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行,其他已發(fā)布的各項人才政策文件與本意見不一致的,以本意見為準。

附件下載

附件1：2020意向性就業(yè)登記情況登記表

附件2：2020年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生計劃

中共天門市委人才工作領導小組

2020年5月8日

以上是“湖北天門市2020年事業(yè)單位從重點高校引進71名（含醫(yī)學崗）優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作人員公告”報名審核時間的相關信息,內(nèi)容由醫(yī)學教育網(wǎng)整理!了解更多醫(yī)療招聘信息,請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)!

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