一、導醫(yī)
　　
　　1500-3000元/月 丨 武漢市 丨經(jīng)驗不限丨大專 丨 導醫(yī)
　　
　　職位描述
　　
　　形象好、氣質佳、熱情、積極、中專以上學歷
　　
　　面試須知
　　
　　面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
　　
　　二、助產(chǎn)士
　　
　　2000-8000元/月 丨 武漢市 丨1年以上丨中專 丨 婦產(chǎn)科，護理類，兒科
　　
　　職位描述
　　
　　1.在護士長的領導和醫(yī)師的指導下進行工作。
　　
　　面試須知
　　
　　面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
　　
　　三、護理部主任
　　
　　3000-8000元/月 丨 武漢市 丨10年以上丨中專 丨 護理部主任，婦產(chǎn)科，行政管理
　　
　　職位描述
　　
　　1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。
　　
　　2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
　　
　　3.以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與?？谱o理。定期參加護理查房。
　　
　　4.深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。
　　
　　5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。
　　
　　6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。
　　
　　7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
　　
　　8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況。
　　
　　9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。
　　
　　10.承擔本科、大?；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。
　　
　　11.有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才。醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理
　　
　　12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
　　
　　面試須知
　　
　　面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
　　
　　四、婦產(chǎn)科醫(yī)師
　　
　　面議 丨 武漢市 丨8年以上丨大專 丨 婦產(chǎn)科
　　
　　職位描述
　　
　　1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

       2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

       3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。

       4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。

       5.制定本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。

       6.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協(xié)調。

       7.負責科室的考勤和假期審批。負責并安排門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

       8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。
　　
　　面試須知
　　
　　面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件，一寸相片3張。
　　
　　五、內兒科醫(yī)生
　　
　　面議 丨 武漢市 丨5年以上 丨 全科醫(yī)生，兒科，消化內科
　　
　　職位描述
　　
　　二甲以上醫(yī)院退休內兒科醫(yī)生優(yōu)先錄取，待遇面議。
　　
　　聯(lián)系方式：
　　
　　電話：18827003499
　　
　　地址：武漢市-漢陽區(qū)五里新村