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2020年河南省襄城縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位招聘考試待遇保障：

（一）納入編制管理。根據許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生計生委等6部門《關于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》（許衛(wèi)發(fā)[2016]41號）文件精神和市編辦核編意見，2020年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用，縣鄉(xiāng)聯動”管理，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作。

（二）經費補助。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：本科生每人每年6000元，補助5年（本科生指標以招聘名額所列為準），補償經費在服務期內分年度撥付。中央和省級財政對特設崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

（三）福利待遇。

1、對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門及時為其辦理相關手續(xù)，工作期間享受所在單位同等崗位職工的工資待遇。

2、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

3、通過特招、特崗計劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，工作單位為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。

以上就是“2020年河南省襄城縣特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位招聘考試待遇保障”的通知內容。

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河南省襄城縣2020年招聘特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設崗位啦