醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年招聘工作人員147名，歡迎查看。

時(shí)間：2022年3月21日8:00—2022年4月1日16:30

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院簡介

詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院主頁醫(yī)院概況部分（）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見附件1。

四、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。

（二）博士后應(yīng)聘人員出站時(shí)間為2022年。博士研究生應(yīng)聘人員須為2021年或2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生、本科生應(yīng)聘人員須為2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘醫(yī)療、教學(xué)、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過全國大學(xué)外語六級(jí)考試或取得同等外語水平；應(yīng)聘其他崗位的人員須通過全國大學(xué)外語四級(jí)考試或取得同等外語水平。

（四）應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員須取得西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（應(yīng)聘中醫(yī)科醫(yī)師崗位人員除外）。

（五）對(duì)有犯罪或受處分記錄、考試成績不及格者，一票否決，不予選聘。

（六）來我院應(yīng)聘的博士研究生，其碩士研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生學(xué)歷（不含專科起點(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過35周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（七）來我院應(yīng)聘的碩士研究生，其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷（不含專科起點(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過30周歲。

（八）來我院應(yīng)聘的本科生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷（不含?？破瘘c(diǎn)本科畢業(yè)的普通高等教育本科）。原則上年齡不超過25周歲。

（九）滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

（十）高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如博士可申報(bào)碩士崗位，碩士可申報(bào)本科崗位，要求專業(yè)一致。

（十一）其他特殊需求崗位人才條件可適當(dāng)放寬。

（十二）符合崗位需求條件的人員，依據(jù)省人社廳、省教育廳等主管部門政策，落實(shí)黑龍江省衛(wèi)健委《關(guān)于強(qiáng)化“兩個(gè)同等對(duì)待”政策宣貫工作的通知》。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2022年3月21日8:00—2022年4月1日16:30，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

下載《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件2）及《報(bào)名信息匯總表》（見附件5）。報(bào)名方式以“科室代碼－姓名－學(xué)歷（如：106－王X－博士）”為主題發(fā)送至指定郵箱，上傳以下材料：

材料（1）需上傳附件2和5的EXCEL文件以“科室代碼－姓名－學(xué)歷”命名；

材料（1）-（9）需按順序合并上傳為一個(gè)PDF文件以“科室代碼－姓名－學(xué)歷”命名，切勿上傳壓縮包。

（1）《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（見附件2）以“科室代碼－姓名－學(xué)歷命名上傳EXCEL及PDF版本；

（2）身份證；

（3）博士研究生、臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生應(yīng)聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：①研究生培養(yǎng)導(dǎo)師（必備）、②培養(yǎng)教研室（臨床三級(jí)科室）主任或副主任、③培養(yǎng)教研室研究生導(dǎo)師、④培養(yǎng)教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；有工作經(jīng)歷者，另需提供單位工作證明；

（4）高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷證、學(xué)位證和“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”，未畢業(yè)階段提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（查詢學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址），在讀學(xué)校開具的所學(xué)專業(yè)證明具體到三級(jí)學(xué)科，如：內(nèi)科學(xué)（呼吸系病）；

（5）國家外語等級(jí)考試證書；

（6）應(yīng)聘有執(zhí)業(yè)證書要求的崗位人員，須上傳執(zhí)業(yè)資格證；

（7）醫(yī)師資格證、規(guī)培證等相關(guān)崗位資質(zhì)證明（限應(yīng)聘醫(yī)師崗位者提供）；

（8）畢業(yè)學(xué)校出具的在?！皩W(xué)習(xí)成績單”；

（9）以第一作者發(fā)表的本專業(yè)文章（無文章可不上傳）。

提供材料不齊全的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

例：

2.網(wǎng)絡(luò)審查

時(shí)間：2022年3月21日--2022年4月6日16:30；

在此期間，應(yīng)聘人員可通過郵件回復(fù)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（臨）負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功；仲裁未通過者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)研究同意，可適當(dāng)降低比例。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院和上級(jí)主管部門均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（二）考試

1.博士研究生（含本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生）的招聘考試形式擬采取結(jié)構(gòu)化面試或筆試+面試的形式，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組進(jìn)行初試，醫(yī)院高層次專家組進(jìn)行面試。

2.臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生、本科生的招聘考試形式原則上以面試方式為主，其中管理和輔導(dǎo)員崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.以上各學(xué)歷層次應(yīng)聘人員均進(jìn)行心理測試。

4.醫(yī)院按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同意，可適當(dāng)降低比例。

5.考試專家從醫(yī)院考試專家?guī)祀S機(jī)抽取。

6.考試時(shí)間及具體考試要求在網(wǎng)站另行通知。

（三）確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)崗位要求及需求人數(shù)，按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先聘用。（如面試成績出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內(nèi)未參加考試的任何環(huán)節(jié)，醫(yī)院不予接收。

2.面試成績不合格（低于60分）的應(yīng)聘人員，不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，擬聘人員進(jìn)入下一步招聘程序。

（四）體檢

公示期滿無異議者，醫(yī)院組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)體檢不合格者不予錄用。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

在公開招聘過程中，我院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，我院對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)。

2．實(shí)行試用期制度。擬聘人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格人員，醫(yī)院正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3．公開招聘接收博士研究生按編制內(nèi)接收；臨床醫(yī)學(xué)“5+3”一體化、碩士研究生及本科生崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。試用期間經(jīng)考核不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

如聘期內(nèi)工作業(yè)績未能按照學(xué)校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升等），將解除聘用合同。

4．?dāng)M聘人員須在2022年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

5．?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來我院工作兩者中只能選其一，不允許來我院工作同時(shí)攻讀研究生；對(duì)已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來院工作。

七、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

八、應(yīng)聘誠信要求

應(yīng)聘人員應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

哈醫(yī)大二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268

十、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

哈醫(yī)大二院紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0451-86605482

十一、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

附件1：《哈醫(yī)大二院2022年公開招聘工作人員需求計(jì)劃》

附件2：《2022年哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》

附件3：誠信承諾書

附件4：《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘工作人員專家推薦信》

附件5：報(bào)名信息匯總表

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