河北大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才招聘公告

2022-04-08 10:42 醫(yī)學教育網(wǎng)

很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：河北大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才招聘公告，內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則，在綜合評議的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、要求及相關(guān)待遇

人才類型	引進條件	薪酬	安家費	科研啟動費
臨床醫(yī)學學科帶頭人	55歲以下,高級職稱,在本學科領(lǐng)域取得較高學術(shù)成就,在國內(nèi)有較強學術(shù)影響力,得到國內(nèi)同行認可。有省級以上三級甲等醫(yī)院臨床管理工作經(jīng)驗,能夠把握本學科發(fā)展前沿者優(yōu)先考慮。	“一事一議，一人一策”
科研型杰出人才	在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領(lǐng)先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術(shù)成就,在國內(nèi)具有較強的學術(shù)影響力,能夠帶領(lǐng)醫(yī)院學科發(fā)展。
學科骨干	45歲以下,中級及以上職稱,博士研究生。在本學科領(lǐng)域取得一定學術(shù)成就,得到省內(nèi)同行認可,或擔任三級甲等醫(yī)院主任、副主任職務(wù)。有較強的科研能力。博士生導(dǎo)師優(yōu)先考慮。
科研型拔尖人才	45歲以下,高級職稱,博士研究生。在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內(nèi)具有一定的學術(shù)競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?能夠帶領(lǐng)或協(xié)助醫(yī)院相關(guān)學科發(fā)展。博士生導(dǎo)師優(yōu)先考慮。
臨床醫(yī)師	年齡一般在35歲及以下,博士學位,取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任臨床醫(yī)師工作。有一定的臨床帶教和科研能力。	基本工資+績效+成果獎勵	10-80萬元	10-120萬元
科研工作人員	年齡一般在40歲及以下,博士學位,醫(yī)師系列需取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任科研工作。有一定的臨床帶教和科研能力。	基本工資+績效+成果獎勵	10-80萬元	10-120萬元

說明：

1、醫(yī)院為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

2、子女入學、配偶的工作安置根據(jù)我院實際情況與引進人員協(xié)商解決。

3、以上各類型人才中，博士生導(dǎo)師除享受以上相應(yīng)待遇外，年薪再追加10-20萬元。

4、引進人才的服務(wù)年限一般為八年，四年一個聘期，按兩個聘期進行管理。

三、招聘程序

1、報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給人事處聯(lián)系人。

2、單位考核。醫(yī)院組織相關(guān)專家對應(yīng)聘者進行綜合評議，主要考核臨床技能、學術(shù)能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面，一般以面試、說課、實際操作等方式進行。

3、辦理相關(guān)手續(xù)。人事處對通過考核的應(yīng)聘人員進行考察，聯(lián)系應(yīng)聘人員參加體檢、填寫相關(guān)表格等，辦理正式編制。上級部門批準編制手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高老師、要老師

電子郵箱：hdfyrczp@hbu.edu.cn

聯(lián)系電話：0312-5981604

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：河北大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才招聘公告，希望能夠幫助到大家！

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