?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作的通知

2017-06-16 10:45 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

?？谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作公告已經(jīng)發(fā)布，招聘工作人員250名，2017年6月14日至6月28日，希望感興趣的朋友查看全文。詳細(xì)內(nèi)容如下：

?？谑腥嗣襻t(yī)院屬?？谑行l(wèi)生局下屬差額經(jīng)費預(yù)算管理事業(yè)單位，是?？谑惺袑傥ㄒ灰凰F(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院，為加強我院人才隊伍建設(shè)，經(jīng)報市人社局、市機構(gòu)編制委員會辦公室同意，我院擬面向全國范圍內(nèi)公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項予以公告。

一、公開招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持思想素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

（三）堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員250名，其中公開招聘215名，公開考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。被聘用后，享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

考核項目	考核方式、內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)	考核結(jié)果及分值
業(yè)務(wù)能力　?。?00分）	講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、接受考官提問。	優(yōu)秀	良好	一般
		〉81	71-80	60-70
科研論文　?。?00分）	1.優(yōu)秀：①2篇以上核心論文②1項省部級科研。　　2.良好：①1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計源論文；②2項市局級科研。　　3.一般：兩篇統(tǒng)計源論文。	優(yōu)秀	良好	一般
		〉81	71-80	60-70
考核總成績=業(yè)務(wù)能力考核成績×70%+科研論文評審成績×30%

全國范圍內(nèi)。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件（詳見附表1和附表2）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

（2）曾被開除公職的；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的；

（5）與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

四、招聘程序及方法

（一）公告時限

從2017年6月14日至6月28日止。

（二）組織報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

2.報名時間：報名時間：2017年7月4日至7月20日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30（周六、日休息）。

3.報名地點：?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處（6號樓9層）。

4.報名材料：

（1）現(xiàn)場報名

每個應(yīng)聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《海口市人民醫(yī)院招聘工作人員報名登記表》一份（自行下載，見附表3），并提供本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書及提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）、近期正面免冠彩色1寸照片2張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份（驗原件留復(fù)印件）。屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。

（2）網(wǎng)上報名

將上述現(xiàn)場報名材料掃描制作一個壓縮郵件（報名登記表須填寫發(fā)送，不能掃描）并將郵件命名為“姓名+報考崗位”發(fā)送至?？谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補交原件進行審核，否則取消考試資格。

競聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

（三）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員競聘人員進行資格初審，其中：采取考試方式招聘的，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達到1：3比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)；醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理采取考核方式招聘的，每個崗位按照1：1的比例確定擬考察人選，對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有招聘領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為考察體檢人選，表決結(jié)果記錄在冊，未獲得考核小組三分之二以上（含）人員表決通過時，取消該崗位招聘。經(jīng)初審沒有人員符合報名條件的，則取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。

資格審查合格的人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布，并同時公布筆試及考核的時間與地點。

（四）考試和考核

1.考試

公開招聘崗位，采取考試的方式，考試分為筆試和面試兩部分組成，各部分滿分均為100分。

（1）筆試

①筆試方式：采用閉卷方式。

②筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。

③筆試時間及地點：在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。

④注意事項：競聘人員憑本人居民身份證進入考場考試。

⑤成績公布：筆試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并同時公布面試時間與地點。

筆試成績按60%計入綜合成績。

（2）面試

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：2的比例確定面試人選。未達到1：2面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時公布。

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

②面試內(nèi)容：儀表儀容、專業(yè)知識、表達能力、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知、綜合能力等。

③面試時間及地點：在公布筆試成績的公告上予以公布。

④注意事項：面試人員憑本人居民身份證進入考場。

⑤成績公布：面試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格；整個崗位應(yīng)試人員面試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

面試成績按40%計入綜合成績。

綜合成績依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點后兩位。同一崗位綜合成績同分，以面試成績高者優(yōu)先。綜合成績在市衛(wèi)生局及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

2.考核

（1）時間與地點：在公布資格審查合格人員名單的公告上同時公布。

（2）考核方法：

公開考核招聘崗位，采取考核方式進行選拔，由考核小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等進行考核，重點考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。主要通過現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個人資格和業(yè)績材料、聽?wèi)?yīng)聘人員做一堂小講課（病歷分析、科研課題匯報等）及專家提問等方式進行綜合打分評價。

考核項目及計分方法：

考核項目

考核方式、內(nèi)容及評價標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果及分值

業(yè)務(wù)能力

（100分）

講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、接受考官提問。

優(yōu)秀

良好一般〉81 71-80 60-70

科研論文（100分）

1. 優(yōu)秀：①2篇以上核心論文②1項省部級科研。

2. 良好：①1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計源論文；②2項市局級科研。

3. 一般：兩篇統(tǒng)計源論文。

優(yōu)秀良好一般〉81 71-80 60-70考核總成績=業(yè)務(wù)能力考核成績×70%+科研論文評審成績×30%

考核成績在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報市衛(wèi)生局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

（七）擬錄用人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

（八）辦理聘用手續(xù)

我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理有關(guān)進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員實行試用期3個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）的各項紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)律檢查委員會監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。