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海南省瓊中黎族苗族自治縣招聘員額編制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員10名

新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:海南省瓊中黎族苗族自治縣招聘員額編制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員10名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!

2022年9月22日9點(diǎn)至2022年9月29日17:00止

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)熱愛衛(wèi)生事業(yè),有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,能立刻投入到新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作中去;

(5)具有初級(jí)職稱,同等條件下?lián)碛蠵CR上崗證優(yōu)先。

(6)年齡要求。18周歲以上40周歲及以下(即1981年9月5日至2004年9月5日期間出生),中、高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲(1976年9月5日以后出生)。

(7)專業(yè)要求。詳見附件,專業(yè)參照我省2018年考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

(8)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.在編在崗人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期

限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)于2022年9月15日通過在海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站和衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘公告,時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名方法。

1.報(bào)名方式。網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng),主要上傳報(bào)名有關(guān)材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等。

2.報(bào)名網(wǎng)址:

3.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名注冊(cè)時(shí)間為2022年9月22日9點(diǎn)至2022年9月29日17:00止,逾期不再受理。注冊(cè)報(bào)名提交材料后,考生應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果,資格審核未通過的的可進(jìn)行材料補(bǔ)充,材料補(bǔ)充截止時(shí)間:2022年9月30日17:00。

4.報(bào)名要求。每位報(bào)考人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會(huì)保障卡),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求上傳身份證、畢業(yè)證和本人近期正面免冠證件照片等材料。

5.資格審查。

報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘職位所要求的條件進(jìn)行資格審查,并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn),經(jīng)審查符合招聘條件者,將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。招聘崗位出現(xiàn)無人報(bào)考情況的,則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿于公開招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,立即取消考試或聘用資格。

6.資格復(fù)審。

網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過,進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供以下材料:

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

(3)戶口簿(本人頁);

(4)報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打?。?;

(5)其他市縣在編在崗人員報(bào)考,需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明;

(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

審核后保留復(fù)印件,退回原件。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的,取消面試資格。

(四)、招聘方式

1.考核招聘。采取結(jié)構(gòu)化面試+組織考察方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例。

2.考核招聘的面試對(duì)象為通過報(bào)名資格復(fù)審的所有考生。采用面試形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

按照考生面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員??己苏衅钢校瑘?bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同的,同等條件下?lián)碛蠵CR上崗證優(yōu)先,兩者均相同的則加試確定入圍人員。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn):具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī):面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則要達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,如考生面試成績(jī)相同,則當(dāng)場(chǎng)加試并打分,加試成績(jī)高者列為考察對(duì)象。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察。

(五)成績(jī)公示。

面試成績(jī)?cè)诳h人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

(六)體檢。

1.確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照成績(jī)從高至低的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘小組集體研究通過,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(七)考察。

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人員,招聘小組成立考察組,通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,形成考察材料。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位、達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中,按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若考察對(duì)象均不勝任該職位,則取消該崗位的公開招聘。

1.考察不符合要求的。

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的。

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

三、人員聘用

(一)公示??忌?jīng)考試、體檢、考察合格,擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議,由縣衛(wèi)健委將擬聘用人員報(bào)縣委、縣人民政府審批,納入員額人員管理。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,無特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

(二)服務(wù)年限。本次招聘的檢驗(yàn)人員,在我縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

1.《2022年瓊中黎族苗族自治縣面向社會(huì)緊急招聘檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表》

2.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“海南省瓊中黎族苗族自治縣招聘員額編制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員10名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!

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