為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“海南熱帶病研究中心2022年招聘編制內(nèi)工作人員10名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日—5月15日

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合此次公開(kāi)招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，存在以下禁止被錄（聘）用為公務(wù)人員的情況：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人；

（8）違反有關(guān)法律法規(guī)不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

具體要求見(jiàn)下方“招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求和崗位條件一覽表”。

招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求和崗位條件一覽表：

注：1. 招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，參照普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）及研招網(wǎng)碩士專(zhuān)業(yè)目錄。

2.年齡按身份證出生日期為準(zhǔn)（35周歲即1986年4月30日及以后，40周歲即1981年4月30日及以后出生）。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在入職前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘實(shí)施方案經(jīng)省衛(wèi)生健康委審批，省人社廳審核備案后，通過(guò)海南省人社廳、省衛(wèi)生健康委、國(guó)家熱帶病研究中心等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日—5月15日。逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.聯(lián)系方式

電子郵箱：Hainan_

聯(lián)系地址：海南省?？谑泻８?0號(hào)

聯(lián)系電話：0898-65238326，15618816185

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名考核招聘崗位，需提交材料

①須填寫(xiě)《海南熱帶病研究中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可從海南省衛(wèi)生健康委、國(guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站上打印填寫(xiě)）。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)信息備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：自行下載）掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④相關(guān)科研、論文、榮譽(yù)等證明材料，業(yè)績(jī)證明材料和獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件各1份。

⑤報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至Hainan_郵箱，主題注明“考核應(yīng)聘+姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)”。

（2）報(bào)考考試招聘崗位，需提交材料

①須填寫(xiě)《海南熱帶病研究中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可從海南省衛(wèi)生健康委、國(guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站上打印填寫(xiě)）。

②本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)信息備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：自行下載）掃描件各1份。

③近期兩寸免冠彩照電子照片。

④報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至Hainan_郵箱，主題注明“考試應(yīng)聘+姓名+崗位+專(zhuān)業(yè)”。

（3）原聘用合同未滿或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，因未完整提供導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（4）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)考時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)。

（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

（6）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（7）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜（因電話不暢，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，采取考試方式招聘的，每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1︰3方可組織筆試。未達(dá)到1︰3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。急需緊缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。采取考核方式招聘的，可不設(shè)定開(kāi)考比例。

2.采取考試方式招聘的，資格審查后對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單（含考核方式招聘），將于考試或考核前在國(guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。

3.資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）組織考試

1.考核招聘

（1）報(bào)考考核招聘崗位由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成考核小組，采取考核方式確定擬聘人員?？己朔绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行，直接對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。按成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考試招聘

（1）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知（如有新規(guī)定遵照?qǐng)?zhí)行）。

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方命題。內(nèi)容以各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試成績(jī)?cè)趪?guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

（3）面試

面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

面試考官由本單位和其他單位專(zhuān)家組成，面試專(zhuān)家共5或7人，其中本單位和主管部門(mén)面試考官不超過(guò)60%。面試人選從應(yīng)聘同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，由筆試高分到低分按1︰3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到1︰3比例的崗位，按實(shí)有合格考生確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試內(nèi)容與形式參照考核招聘執(zhí)行。

（4）考試綜合成績(jī)：按筆試和面試綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)趪?guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在國(guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站公布。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢不合格和未按時(shí)體檢的或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額若需遞補(bǔ)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

根據(jù)崗位要求，考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、考核、體檢及考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在國(guó)家熱帶病研究中心網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我中心或省衛(wèi)生健康委組織調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用

擬聘用人員確定后，由海南熱帶病研究中心在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省衛(wèi)生健康委審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)后的人員，由海南熱帶病研究中心發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、待遇

聘用的人員納入海南熱帶病研究中心事業(yè)編制，工資福利按照海南熱帶病研究中心和海南省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。

五、監(jiān)督管理

本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》﹙瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)﹚、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)﹚和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》﹙瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)﹚等文件規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。公開(kāi)招聘工作接受省人力資源社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。本方案未盡事宜，由海南熱帶病研究中心負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話：0898-65238326

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65360931

六、其他事項(xiàng)

本方案由海南熱帶病研究中心負(fù)責(zé)解釋。

1.海南熱帶病研究中心2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2.同意報(bào)考海南熱帶病研究中心報(bào)考函

以上“海南熱帶病研究中心2022年招聘編制內(nèi)工作人員10名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！