把苦、累、怨留給自己,將樂(lè)、安、康送給病人。這是千千萬(wàn)萬(wàn)醫(yī)護(hù)工作人員每天都在踐行的事情,救死扶傷既是職責(zé)也是心之所向,是我們每一個(gè)人崇敬的事情。為了服務(wù)廣大即將進(jìn)入醫(yī)療崗位的從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意整理了文章“海南省2021年引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”131人(招聘)引進(jìn)方式”,希望能夠幫助到大家!
海南省2021年引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”131人(招聘)引進(jìn)方式:
采取剛性、柔性兩種引進(jìn)方式,具體如下:
剛性引進(jìn),即通過(guò)考核招聘、調(diào)動(dòng)等方式引進(jìn)人才。
柔性引進(jìn),以顧問(wèn)指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥(niǎo)服務(wù)、對(duì)口支援等方式引進(jìn)“好醫(yī)生”,不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。引進(jìn)人才每年定期或不定期來(lái)瓊工作,提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)專科建設(shè)等服務(wù)。
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