依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要，委托海南執(zhí)信人力資源管理有限公司（簡稱執(zhí)信人力），面向社會(huì)公開招聘5名編外護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)和招聘條件

（一）人數(shù)：編外護(hù)士5名

（二）招聘條件：

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，有較好的協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

（3）愿意服從本院班子成員的工作安排，工作態(tài)度積極，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

（4）專業(yè)：護(hù)理學(xué)，學(xué)歷：大專（全日制）以上，28周歲以下；

（5）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

（6）身體健康（體檢合格）；

2、其他條件

（1）與單位簽訂勞動(dòng)合同的人員應(yīng)聘時(shí)提交單位同意報(bào)考證明；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得考。

（3）違反計(jì)劃生育政策的。

三、報(bào)名與資格審查

1、按各招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：3，方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘職數(shù)或取消該職位的招聘；

2、報(bào)名時(shí)間：2019年4月17日—2019年4月23日（五個(gè)工作日）

8：30—11：30 15：00—17：00（休息日節(jié)假日不接受報(bào)名）

3、報(bào)名地點(diǎn)：海南執(zhí)信人力資源管理有限公司（儋州市那大鎮(zhèn)興隆路與發(fā)祥路交匯處二層213A號(hào)商鋪-3）

4、應(yīng)聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名：個(gè)人簡歷一份、 一寸近期彩照2張（白底）、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及1份復(fù)印件，填寫《應(yīng)聘登記表》。

（原件核對后，當(dāng)場退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)：弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或者聘用資格）

四、考核方式

1、考試方式：筆試、技能操作和面試三種方式進(jìn)行，考試實(shí)行百分制；綜合成績的計(jì)算公式為：筆試成績*50%+面試成績*25%+技能操作成績*25%.考試成績將通過醫(yī)院公告欄和海南執(zhí)信人力資源管理有限公司（公眾號(hào)）公示。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。以實(shí)際崗位需要的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩部分組成，總分為100分，筆試成績結(jié)束后，按招聘職數(shù)1：3比例進(jìn)入技能操作考試。筆試、技能操作考試結(jié)束后，公布成績，根據(jù)筆試及技能考試成績從高分到低分排序，按照招聘職數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

五、體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查（逾期不申請者視為自動(dòng)放棄），并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

六、聘用及待遇

公示無異議后，上報(bào)儋州市衛(wèi)健委備案，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以簽訂正式勞動(dòng)合同（三年一聘），不合格的終止簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加考核、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。