很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才24名，內(nèi)容如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位；

6．碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

5．自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程）。

（二）面試測評

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試測評時(shí)間：2022年7月2日上午9：00

面試地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)基地（具體詳見面試準(zhǔn)考證）

2．面試程序

（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為現(xiàn)場問答方式；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照各崗位引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6、面試專家設(shè)置

面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

（三）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

2．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績低于70分者不予遞補(bǔ)。

（四）試用

試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考察考核，考核不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格，出現(xiàn)職位空缺的不再替補(bǔ)。試用期待遇為5000元／月。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)院2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－8307033（市中醫(yī)醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0857－8304675（市人力資源和社會保障局）

15585773399（市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

十、疫情防控措施

疫情防控措施詳見《畢節(jié)市中醫(yī)院2022年“人才強(qiáng)市”暨第十屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案》。

畢節(jié)市中醫(yī)院2022年“人才強(qiáng)市”暨第十屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次緊缺急需人才24名，希望能夠幫助到大家！