為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“崇左市扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員12名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：2023年3月27日至3月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

一、招聘單位、崗位人數(shù)及類別等級

詳見《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有較強的事業(yè)心和責任感，能夠遵守國家的各項法律法規(guī)及規(guī)章制度；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編的專業(yè)技術人員不得報考。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月27日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

三、招聘范圍

面向全國或廣西區(qū)公開招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名和資格審查

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名及資格審核方式進行。應聘者在現(xiàn)場報名前登錄扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站，下載《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。應聘者只能選報一個崗位。報名時使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

（1）《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》一式兩份；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及加分材料（現(xiàn)場報名結束后提交加分材料的不給予計分）；

（3）近期標準的1寸白底免冠彩色正面同底證件照片2張；

（4）部分報考崗位還需提供在基層衛(wèi)生院從事相關工作經(jīng)歷證明；

（5）在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的人員，還須提交所在單位及其主管部門負責人簽名署日期并蓋公章的同意報考證明。

（二）報名時間和地點

報名時間：2023年3月27日至3月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報名地點：扶綏縣衛(wèi)生健康局（地址：扶綏縣新寧鎮(zhèn)南密路東四巷128號四樓中會議室，聯(lián)系電話：0771-7530060）。

五、考核

（一）確定考核人選

符合報名資格條件人數(shù)低于所報崗位招聘計劃人數(shù)3倍的，全部納入考核。符合報名資格條件人數(shù)是所報崗位招聘計劃人數(shù)3倍以上的，按1：3比例確定考核人選開展考核（同一崗位出現(xiàn)多人報名時，原則上應以執(zhí)業(yè)資格、學歷、職稱資格、工作年限等進行計算分數(shù)，以總分數(shù)高者優(yōu)先確定考核人員）。具體計分細則如下：

（1）通過職稱資格考試及人力資源和社會保障廳職稱評審評聘，取得主任醫(yī)師（護師）資格者加10分;取得副主任醫(yī)師（護師）資格者加5分。

（2）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計分。計分以經(jīng)注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準，年限起算時間以注冊日期為準。

（3）對獲得市(縣)級衛(wèi)生健康行政部門、市(縣)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術工作相關的榮譽稱號和獎勵予以加分。具體如下：縣級衛(wèi)生健康行政部門計1分;市級衛(wèi)生健康行政部門計2分，省(部)級衛(wèi)生健康行政部門計3分;縣級黨委、政府計2分;市級黨委、政府計3分，省(部)級黨委、政府及國家級衛(wèi)生健康行政部門計4分;國家級計5分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分（榮譽稱號和獎勵的頒發(fā)單位必須是各級行政機關，不包含新聞媒體、學會、協(xié)會、組委會、論壇等）。

如遇同一崗位2人以上考核加分總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學歷高者優(yōu)先（學歷層次相同的，普通高校全日制優(yōu)先）;職稱、學歷都相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年限長者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序，面試成績高者優(yōu)先。不參加面試的視為放棄報名資格。

同時符合（1）至（3）項中多項加分條件的人員，只享受一項最高分值的加分。

（二）考核

考核工作由中共扶綏縣委組織部、扶綏縣人力資源和社會保障局、扶綏縣衛(wèi)生健康局和用人招聘單位具體負責。主要考核報名者的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)等情況等?？己藨斀M成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應當廣泛聽取意見，查閱報名者檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核組應在考核材料中對考核對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考核材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據(jù)(或規(guī)定)。考核同時，要進行報名資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關部門確認存在嚴重違法失信行為、違法違紀的人員不得確定為擬聘用人選。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，從考核合格的人員中按照考核總分從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人選。

（二）發(fā)布體檢公告

由扶綏縣衛(wèi)生健康局在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項。

（三）體檢組織機關及體檢標準

體檢由扶綏縣衛(wèi)生健康局、扶綏縣人力資源與社會保障局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由招聘單位（主管部門）組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

對《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補體檢。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

考核、體檢不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按確定考核人選計分總分從高分到低分順序依次遞補。

七、公示和審批

經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組審批后，在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)（）公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、聘用待遇

（一）公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，聘用人員與用人醫(yī)療單位簽訂聘用合同，在扶綏縣醫(yī)療系統(tǒng)最低服務年限三年。

（二）實名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；使用聘用控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文件執(zhí)行，報縣委編制辦、縣財政局、縣人社局備案。

（三）聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

九、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考核、體檢過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、招聘監(jiān)督

（一）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

監(jiān)督電話：

0771-7530405 （中共扶綏縣委組織部）

0771-7530060 （扶綏縣衛(wèi)生健康局）

0771-7530030 （扶綏縣人力資源和社會保障局）

十一、應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、考核、體檢、資格復查等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

十二、招聘公告由扶綏縣衛(wèi)生健康局負責解釋，各招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：

0771—7530060（扶綏縣衛(wèi)生健康局）

附件1：2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位計劃表

附件2：2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

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