最近，不少朋友咨詢小編“廣西”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：廣西玉林市衛(wèi)生健康委2020年7月公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共126啦（截止報名至17日），感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學(xué)記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

報名截止日期：7月17日

一、招聘原則和方式

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。通過面試、考察等程序擇優(yōu)招聘錄用。

二、招聘崗位和名額

面向全國、廣西（玉林市）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共126名，其中公開招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員112名，采取直接考核的方式進行。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員14名，采取面試加考核的方式進行。職位詳見附件《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》。應(yīng)聘人員可通過玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢具體招聘信息。

三、招聘對象和條件

招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具體要求詳見《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》。

2.年齡要求詳見《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的具體條件按《玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表》（詳見附件1）要求確定。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間、地點：

1.采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2020年7月15日-7月17日(上午8：30-12:00，下午3：00-5：30)。

3.報名地點：有關(guān)招聘用人單位人事科或辦公室。

4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片4張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須提供原單位同意報考證明材料。

5.資格審查

各用人招聘單位負責(zé)對符合本單位崗位報名條件的人員進行資格初審，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

招聘崗位與面試人數(shù)的比例，應(yīng)不少于1：3，面試人數(shù)達不到比例的，須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會同意，并報玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進行面試。

（二）面試

中級職稱人員采取直接面試、考核的方式。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，全封閉入圍辦法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試經(jīng)費分別由各有關(guān)用人招聘單位按招聘人數(shù)比例分擔(dān)。

面試具體時間、地點及相關(guān)事宜在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站另行通知。各用人招聘單位負責(zé)通知進入本單位崗位面試資格考生。

（三）考核

1.經(jīng)面試程序后進入考核（中級職稱人員）

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。根據(jù)面試成績從高分到低分并按1:1比例確定考核對象人員名單?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕螅瑢懗鰰婵己艘庖?。

2.直接考核（高級職稱人員）

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。符合報名條件人數(shù)低于所報崗位數(shù)3倍的，全部納入考核。符合報名條件人數(shù)是所報崗位數(shù)3倍以上的，各用人招聘單位黨委按1：3比例確定直接考核人選( 同一單位，同一崗位出現(xiàn)多人報同一崗位時，原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限，工作單位等級等進行計算分數(shù)，以分數(shù)高者優(yōu)先確定考核人員)。直接考核人選具體計分細則如下：

1.參加工作年限：每滿1年工作時間給予0.2分；

2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限：每滿1年時間給予0.5分；

3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級：三級甲等綜合醫(yī)院10分、三級乙等綜合醫(yī)院和三級甲等專科醫(yī)院8分，三級丙等綜合醫(yī)院、無等級三級綜合醫(yī)院、三級乙等專科醫(yī)院5分、二級甲等綜合醫(yī)院4分。

4.學(xué)歷條件：①全日制碩士研究生給予2分，②在職研究生班（脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位）給予1.5分，③在職研究生班（無學(xué)位）及全日制本科（學(xué)士學(xué)位）給予1分，⑤全日制本科（無學(xué)位）給予0.5分；

5.有援外、援鄂醫(yī)療隊隊員經(jīng)歷加5分；能開展四級手術(shù)(包括介入)4分，三級手術(shù)(包括介入)3分。

考核后，由玉林市衛(wèi)生健康委黨組按1:1比例研究，擇優(yōu)確定擬聘人選?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)查?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，寫出書面考核意見。

（四）體檢

考核結(jié)束后，由玉林市衛(wèi)生健康委組織，按1:1的比例進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢費用由考生自理。

（五）公示、審批、聘用

經(jīng)考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、玉林市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站以及有關(guān)招聘用人單位公告欄上進行公示。公示時間為5個工作日，公示內(nèi)容包括單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、報考崗位、面試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用人員性質(zhì)、待遇

聘用人員為玉林市市直事業(yè)單位編制工作人員，待遇按照玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。

附件：

1.玉林市事業(yè)單位分類公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2.玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.do

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