2018年4月廣東省中山大學附屬第三醫(yī)院公開選拔繼教科副科長等7名管理干部啟事已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您整理如下：

一、選拔范圍

面向院內外

二、選拔崗位

1.繼續(xù)教育科副科長1名；

2.研究生科副科長1名；

3.科研科副科長2名；

4.設備科副科長1名；

5.醫(yī)院質量管理科副科長1名；

6.醫(yī)保辦公室副主任1名。

二、基本條件和要求

應聘者除需具備《中山大學附屬第三醫(yī)院干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的干部任職條件外，還應具備以下任職資格：獲得碩士學位，年齡原則上不超過40歲。

還應符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任副科實職，或任八級以上（含八級）職員；

（2）任九級職員滿兩年；

（3）博士學位獲得者，專職從事管理工作滿一年；

（4）碩士學位獲得者，專職從事管理工作滿三年；

（5）專業(yè)技術人員具有中級及以上專業(yè)技術職稱；

年齡和任職年限的截止時間到2017年12月31日。

（三）結合崗位特點同時應具備以下條件：

1.繼續(xù)教育科副科長：具有一定的臨床教學管理及教學研究項目管理經(jīng)驗；具有較好的口頭表達能力、文書寫作能力；執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務意識、團隊精神，責任心強；有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.研究生科副科長：中共黨員；具有一定的教學及學生管理經(jīng)驗；具有較好的口頭表達能力、文書寫作能力；執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務意識、團隊精神，責任心強；有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.科研科副科長：應聘者應具有較好的政治思想素質、溝通和協(xié)調能力。有科學研究或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.設備科副科長、醫(yī)院質量管理科副科長、醫(yī)保辦公室副主任：有強烈的事業(yè)心和責任感，善于團結協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻，服務意識強，辦事效率高。較強的協(xié)調、管理及溝通能力。有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）應聘人員在錄用后的第一個受聘期內，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。

三、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：2018年4月17日至4月28日。

應聘者填寫《中山大學附屬第三醫(yī)院公開招聘管理人員自薦（推薦）表》（請點擊附件下載）后，與學歷、學位、職稱、身份證等相關材料復印件送到中山大學附屬第三醫(yī)院黨政辦公室組織宣傳科（天河院區(qū)綜合樓1910室），同時電子版應聘材料請發(fā)至dangweiban@vip.163.com.應聘材料代為保密，恕不退還。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+醫(yī)學生網(wǎng)）

（二）資格審查。

（三）面試。

（四）組織考察。

（五）確定人選，按程序報批。

（六）公示。

（七）辦理任職手續(xù)。

四、任職管理

新任職的干部試用期半年，試用期間享受同職務待遇。

五、其他說明

根據(jù)應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。特別優(yōu)秀者，年齡、學歷等條件可適當放寬。

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天河路600號綜合樓1910室黨政辦公室組織宣傳科

聯(lián)系人：楊老師，江老師

聯(lián)系電話：020-85253127

郵箱：dangweiban@vip.163.com

附件：中山大學附屬第三醫(yī)院公開招聘管理人員自薦（推薦）表.docx

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