我院進行簡歷及資格條件審核，符合條件的組織考核。碩士及以上學歷考生與人力資源科工作人員預約操作能力考核（試工）時間，并在指定時間內(nèi)來院完成考核。

2.個人報名材料：個人簡歷、本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、專業(yè)技術資格證、四/六級成績單、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、社會人員提供所在單位的工作證明。上傳附件要求完整、邊界清晰。

醫(yī)師類專業(yè)碩士應屆畢業(yè)生提交基本資料同時需提供院校出具專業(yè)研究方向證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明、本科階段的學歷及學位證。

博士學歷應聘人員提交基本資料同時需提供院系出具符合專業(yè)研究方向證明、本科及碩士階段的學歷及學位證、醫(yī)師資格證、已注冊的應該提供執(zhí)業(yè)注冊證、論文及研究成果（或在個人簡歷內(nèi)附錄）。

原則上要求本科、碩士階段所學專業(yè)系列對應。

3.入職錄用必須提供上述資質(zhì)證書的原件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核合格證明等材料做資格審查，無法提供符合要求材料者不能錄用。

（三）考核

1.操作能力考核（試工）：成功報名考生可自主聯(lián)系我院人力資源科預約考核時間，操作能力考核時間要求為兩周。預約聯(lián)系人：秦老師、陳老師，聯(lián)系電話：020-34858282、34858283。

2.考核內(nèi)容主要為專業(yè)知識水平、臨床操作技能、溝通表達能力、理論水平等能力要素。操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達到80分或以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：面試為結構化面試，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點以通知為準。

4.本科學歷2023年應屆畢業(yè)生應聘免操作能力考核?？己朔绞綖椋豪碚摽荚?面試。按理論考試成績40%、面試成績60%的比例合成為考試綜合成績。面試時間、地點以通知為準。

四、體檢和錄用

獲錄用人員為醫(yī)院編外人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區(qū)中心醫(yī)院有關制度規(guī)定的福利待遇。

五、錄用者的待遇和管理

獲錄用人員為醫(yī)院編外人員，按規(guī)定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區(qū)中心醫(yī)院有關制度規(guī)定的福利待遇。

六、招考紀律

（一）對違反招考紀律的應考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反招考紀律的其他相關人員，視情節(jié)輕重依照有關規(guī)定追究責任。

（二）對在招考過程中發(fā)生的爭議，按有關規(guī)定由醫(yī)院招考工作領導小組調(diào)查并研究解決。

七、其他相關內(nèi)容

本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由招考工作領導小組辦公室負責解釋。

附表：職位表

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