醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：甘肅省白銀市靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才20人，歡迎查看。

2023年4月20日

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬公開引進(jìn)高層次人才3名，急需緊缺專業(yè)人才17名。

二、引進(jìn)對(duì)象

面向全社會(huì)公開引進(jìn)崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件以《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位及條件表》為準(zhǔn)。（附表一）。

三、引進(jìn)條件

本次引進(jìn)除符合《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位及條件表》確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件及其他資格條件要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍且擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.身體健康，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，體檢符合甘肅省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。

4.本科年齡在30周歲（1992年3月以后出生）及以下；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的年齡在35周歲（1987年3月以后出生）及以下；副高級(jí)職稱年齡在45周歲（1977年3月以后出生）及以下。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，取消引進(jìn)資格。

6.有下列情形之一的不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位再在編在崗工作人員、免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄引進(jìn)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)工作，成立靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過白銀市靖遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在健康靖遠(yuǎn)微信公眾號(hào)和靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開引進(jìn)工作，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日 上午8:30-12:00 下午2:30-6:00，2023年4月21日上午8:30-12:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：靖遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局5樓會(huì)議室

①報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、就讀學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、自薦材料及在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張。

往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)下載）、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件各1份（已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，近期正面免冠2寸彩照3張。2021年及以前畢業(yè)生需提供崗位表中所要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證及證明。

所有報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（正反面打印）。

②報(bào)考人員提交的報(bào)考材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

③報(bào)名成功人員須加入微信群（現(xiàn)場(chǎng)加群），具體通知事宜發(fā)布在微信群，不再另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加面試考核的人員視為自動(dòng)放棄。

④此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考人員資格條件和擬報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。已通過資質(zhì)審查的應(yīng)聘人員，憑《誠信承諾書》《公開引進(jìn)人員報(bào)名登記表》領(lǐng)取面試通知書。

五、組織考試

考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

考試方式：考試采取面試答辯的方式，分崗位專業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。高層次人才以資格審查為準(zhǔn)，不再進(jìn)行面試。

每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定70分為面試成績(jī)合格線。按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察、公示

（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其聘用資格，體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位可依據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（二）考察。由醫(yī)院成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，并審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生還須通過在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。

考察完成后形成書面結(jié)論，考察不合格的，取消引進(jìn)資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

（三）公示。體檢考察合格人員，在靖遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站、靖遠(yuǎn)融媒體平臺(tái)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。沒有異議的，予以聘用；對(duì)有問題反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

七、引進(jìn)結(jié)果備案和聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員，經(jīng)匯報(bào)縣政府同意后，報(bào)縣市組織部、人社局、編辦備案，備案通過后用人單位與引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)滿6年，6年服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)、辭職或考研（規(guī)范化培訓(xùn)期間除外）。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關(guān)規(guī)定向用人單位交納錄用后領(lǐng)取全額工資200%的違約金。招聘的醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的資格證書、執(zhí)業(yè)證書，按期未取得者予以解聘。

八、相關(guān)待遇

（一）高層次人才待遇。納入事業(yè)的單位編制備案管理，參照中共白銀市委辦公室、白銀市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)扶持工作辦法的通知》（市委辦發(fā)〔2018〕36號(hào)）和靖遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于組織實(shí)施靖遠(yuǎn)縣2019年衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)和高層次人才公開引進(jìn)工作的通知》（縣政府辦〔2019〕148號(hào)）文件精神兌現(xiàn)待遇。引進(jìn)人才必須服務(wù)滿六年。

（二）急需緊缺人才待遇。本次引進(jìn)的急缺緊缺專業(yè)人才均為正式在編人員，享受與正式在編人員同等薪酬、保險(xiǎn)待遇。經(jīng)考察后錄用人員，均屬正式職工，有空編則自然入編；無空編時(shí)，先由縣人社局、財(cái)政局辦理入職等手續(xù)，待醫(yī)院因自然減員或人員調(diào)出空出編制后，再報(bào)縣委編辦辦理入編手續(xù)。

符合醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)條件的錄用人員必須在聘用單位工作滿3年后方可參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

九、其他事項(xiàng)

1.凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的引才工作人員，招聘過程應(yīng)予以回避。

2.本次人才引進(jìn)資格審查貫穿于引進(jìn)全過程，因不符合資格條件的，可在任一環(huán)節(jié)取消其引進(jìn)資格。

3.本次人才引進(jìn)工作不指定考試教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

5.對(duì)違反事業(yè)單位公開引進(jìn)政策規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

6.本公告未盡事宜按照白銀市人才引進(jìn)相關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院辦公室：0943-6121218

靖遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科：15101410302

監(jiān)督電話：靖遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局監(jiān)察室：0943-6359386

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