一、招聘崗位及要求（附件1）

二、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策;

（二）政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

（三）年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1982年11月至2005年11月期間出生)。崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準(zhǔn)；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

（五）符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件；

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試不良行為記錄的人員；③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④現(xiàn)役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；⑦法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名院區(qū)將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送到相應(yīng)的電子郵箱，文件名以應(yīng)聘崗位+名字來命名，具體如下：

東石分院：聯(lián)系人：張老師；

聯(lián)系電話：85593877；

郵箱：jjsdszxwsy@163.com。

安海院區(qū)：聯(lián)系人：顏老師；

聯(lián)系電話：85719506；

郵箱：jjsahzwsy@163.com。

靈源院區(qū)：聯(lián)系人：蔡老師；

聯(lián)絡(luò)電話；13959982183；

郵箱：497630449@qq.com。

3.報(bào)名須提交材料：

（1）報(bào)名表（附件2）；

（2）畢業(yè)證書掃描件；

（3）身份證掃描件；

（4）取得學(xué)位或相關(guān)資格的，需提交證書掃描件。

四、審查與考核

各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位將適時(shí)組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員將組織資格復(fù)核，由應(yīng)聘人員攜帶本人身份證及報(bào)名相關(guān)材料原件至報(bào)名所在醫(yī)院人事科現(xiàn)場校驗(yàn)。報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)（如取消其應(yīng)聘或聘用資格）。

五、面試

用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按 1:1 比例確定體檢對象。面試成績低于70分的，不予錄取。體檢對象最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場加試。面試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

六、體檢

通過考核確定的擬聘用人員須參加體檢。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員須在接到體檢結(jié)果5天內(nèi)，提交其戶籍所在地公安（邊防）派出所出具的無刑事犯罪記錄證明原件。

七、聘用與待遇

1.本次招聘用工形式為勞務(wù)派遣方式。對擬聘用人員，將在各自聘用醫(yī)院公眾號（或訂閱號）公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。醫(yī)共體各醫(yī)院委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司為雇員勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。此次招聘的工作人員作為勞務(wù)派遣公司雇員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同書，由勞務(wù)派遣公司派至應(yīng)聘所在醫(yī)院工作，勞務(wù)派遣期限3年（試用期2個(gè)月）。合同期滿，視工作需要進(jìn)行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣公司勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由用工所在醫(yī)院負(fù)責(zé)安排和落實(shí)。雇員應(yīng)遵守所在醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，并服從管理。

2.符合聘用條件的人員，將由各用工單位委托的勞務(wù)派遣公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

晉江市安海醫(yī)院

2023年11月14日