為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“河南省南陽(yáng)市新野縣2023年招聘事業(yè)單位工作人員面試安排”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

河南省南陽(yáng)市新野縣2023年招聘事業(yè)單位工作人員面試安排：

面試人員的確認(rèn)，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，使用異地考官。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證的打印，將在新野政務(wù)網(wǎng)公布。

醫(yī)護(hù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

非醫(yī)護(hù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進(jìn)入下一程序。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)。

醫(yī)護(hù)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

非醫(yī)護(hù)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

招聘公告：河南省南陽(yáng)市新野縣2023年招聘事業(yè)單位工作人員168名

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