新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：重慶兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)人員24人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：11月22日-11月26日

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒅剡x拔臨床實用型人才，采取考試考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員24名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶兩江新區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應招聘崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高（中）等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；重慶市機關事業(yè)單位正式在編人員中處于最低服務期內的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學生；在國（境）外高校就讀的全日制學歷（學位）未獲得教育部中國留學服務中心認證的人員；在讀的非2022年應屆高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年10月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年10月31日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1985年11月1日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應為國家統(tǒng)招的醫(yī)學類專業(yè)普通高校畢業(yè)生（經省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案轉移到就讀高校），憑已取得的學歷（學位）證書報考，并須在資格審查（復審）時提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查（復審）時提交教育部中國留學服務中心學歷認證。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以報名截止之日計算。

本簡章要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過兩江新區(qū)官網(wǎng)（ “審批.政務”公告公示欄）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：11月22日（星期一）-11月26日（星期五）

2.報名地點：重慶兩江新區(qū)社會發(fā)展局（重慶兩江新區(qū)加工區(qū)一路7號金泰彩時代1806）。

應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。

3.報名材料：①《報名登記表》（附件4）；②本人有效身份證；③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證及其認證資料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告），留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書；④招聘崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經歷證明材料及其印證材料等；⑤《誠信應聘承諾》（附件5）  ⑥1寸近期彩色照片4張。報名材料按照上述順序整理好，其中②至④請?zhí)峁┰皬陀〖?套。

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

5.應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格審查時提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

6.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

各崗位報名人數(shù)、是否組織筆試等信息將及時在兩江新區(qū)官網(wǎng)（）公布。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次公開招聘由兩江新區(qū)組織人事部會同兩江新區(qū)社會發(fā)展局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

（一）筆試

1.筆試崗位及筆試時間、地點等事宜將在兩江新區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：）“審批.政務”公告公示欄通知。

2.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）筆試成績合格線由兩江新區(qū)組織人事部會同兩江新區(qū)社會發(fā)展局根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)分布等情況進行設置。并按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若最后一名進入綜合面試人選成績相同，則并列進入。若因應聘人員棄考等，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘人員屬急需緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

（4）報考人員的筆試成績和筆試成績合格線于筆試結束后7個工作日內在兩江新區(qū)官網(wǎng)查詢。

（二）面試

進入面試人員名單通過兩江新區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：）“審批.政務”公告公示欄公示。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者的適崗能力，包括綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于65分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。對招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到60分，方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核總成績計算

考試考核各類成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（1）未組織筆試的崗位：

考核總成績=面試成績。

（2）組織筆試的崗位：

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷，高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先）?？己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單通過兩江新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：）公布。

體檢由新區(qū)組織人事部、社會發(fā)展局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)縣有關部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾旖Y束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由新區(qū)組織人事部會同社會發(fā)展局結合考生考試成績研究確定；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

對體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的人員缺額，可結合考生考試考核情況、綜合素質及人崗匹配度等情況，確定是否遞補。實施遞補的，按考試考核總成績高低依次進行遞補。體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責任，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘的專業(yè)技術人員，一經正式聘用，須在兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務滿3年，方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用；未滿3年辭聘的，終止人事關系，承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注官方網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。新冠肺炎疫情防控告知書見附件6。

（二）本公告由招聘單位及主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報名及資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢相關單位或部門。

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

本網(wǎng)站所轉載內容的源網(wǎng)站以及涉及的相關單位及個人信息的真實性、準確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負責，本網(wǎng)站對此不承擔任何保證責任，如有侵權的行為，請及時與公考雷達客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。

附件下載：

崗位表

報名表

防疫須知

公務員專業(yè)目錄

技工院校專業(yè)目錄

誠信應聘承諾

工作證明

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“重慶兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)人員24人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！