醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2022年10月招聘非在編工作人員18名，歡迎查看。

2022年10月8日-2022年10月16日

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.普通高中畢業(yè)后通過(guò)高考取得全日制學(xué)歷者。

（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

2.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2022年10月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及考核方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-2022年10月16日

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；簡(jiǎn)歷投遞郵箱517398584@qq.com，簡(jiǎn)歷投遞成功后人事科進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核初篩，簡(jiǎn)歷審核通過(guò)人員將以郵件形式通知資料審核結(jié)果。

（3）報(bào)名資料準(zhǔn)備：

網(wǎng)上投遞：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（包含高中畢業(yè)證）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等電子件。

（4）考核方式：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，采用面試+臨床操作方式進(jìn)行考核。

考試總成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)*60%+臨床操作分?jǐn)?shù)*40%

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.面試

面試時(shí)間由人事科統(tǒng)一安排，在報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)展開(kāi)，具體以官網(wǎng)通知時(shí)間為準(zhǔn)，未按時(shí)參加面試者，視為放棄該崗位。另外，面試當(dāng)日需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（包含高中畢業(yè)證）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表等原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。

面試采取綜合能力結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試小組成員由分管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事科、醫(yī)教科、護(hù)理部等人員組成。

面試總分為100分，應(yīng)聘者成績(jī)?nèi)∶嬖囆〗M成員打分結(jié)果的平均分值，合格分為80分。

2.臨床操作

面試通過(guò)的人員將進(jìn)行下一步臨床操作考試，臨床操作分值為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分，臨床操作考核細(xì)則由醫(yī)教科、護(hù)理部等相關(guān)部門(mén)具體制定。

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試考核總成績(jī)從高分到低分確定，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，將按臨床操作成績(jī)高者錄取，請(qǐng)各應(yīng)聘者保持電話(huà)暢通，屆時(shí)人事科將電話(huà)通知考核通過(guò)人員。

五、體檢

體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議且體檢合格者，予以錄用。

（二）待遇

根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)工作人員待遇管理規(guī)定（修訂）》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號(hào)）文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在考核或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消試崗或工作機(jī)會(huì)。

八、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢(xún)電話(huà)：62867385。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映電話(huà)：人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。

附件：2022年10月巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非在編工作人員崗位一覽表

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