為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省宣城市中心醫(yī)院2023年第一批次招聘工作人員49名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：2023年4月1日8:00至2023年4月7日17:00

一、招聘崗位

（一）高級職稱崗位

（二）博士研究生崗位

（三）碩士研究生崗位

（四）全日制本科崗位

說明：高級職稱、博士研究生和碩士研究生計劃全年有效。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2023年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；

（五）崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求；

（六）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（七）本次招聘崗位條件中的應(yīng)屆生包括2022年和2023年畢業(yè)生；

（八）年齡條件：“30周歲及以下”是指1992年3月22日（含）后出生（其他涉及年齡計算的以此類推）。

（九）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名和資格審核

（一）報名采取網(wǎng)上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2023年4月1日8:00至2023年4月7日17:00。

（三）報名辦法和資格審查：進(jìn)入宣城市中心醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘板塊規(guī)范填寫《報名資格審查表》，并按要求上傳相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）。

證明材料包括：

（1）有效居民身份證（二代）正反面；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件（2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)推薦表或?qū)W校證明原件）；

（3）歷屆生需提供相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)證、資格證和規(guī)培證；

（四）準(zhǔn)考證打印時間：2023年4月8日0：00至2023年4月11日24：00。

四、考試（筆試與面試）

全日制本科采取筆試和面試方式進(jìn)行，研究生和高級職稱采取直接面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

（1）筆試主要根據(jù)崗位專業(yè)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容（不指定教材），考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運(yùn)用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

（2）考試時間:4月12日9:00-10:30；地點：宣城市中心醫(yī)院五樓學(xué)術(shù)報告廳。（具體以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)）。

（3）采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷和答題卡，請考生自行攜帶2B鉛筆、橡皮?？荚嚱Y(jié)束即標(biāo)準(zhǔn)化閱卷，請考生于當(dāng)天20:00后，登陸宣城市中心醫(yī)院網(wǎng)站公告查詢成績和入圍面試人員名單。

（4）根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。

（二）面試

（1）面試時間安排：全日制本科面試時間為4月13日；碩士研究生面試時間為4月14日。具體安排另行通知。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核考生綜合素質(zhì)，溝通能力，臨場反應(yīng)和報考崗位專業(yè)知識等，滿分100分，時間不超過15分鐘/人。

（3）面試流程

①報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行矸葑C原件和準(zhǔn)考證按指定時間到指定地點報到，接受考點統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

②面試評分。面試考官組由7人組成，由主考官主持，各考官根據(jù)考生回答問題情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分。將7個考官所評的分值，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為考生的實際面試成績。

③面試成績公布。工作人員現(xiàn)場計算出考生測試成績，經(jīng)主考官審核簽字和監(jiān)督員確認(rèn)簽字，當(dāng)場宣布面試成績。

(三)成績合成

（1）應(yīng)聘人員最終成績以筆試分、面試分按各占50%合成確定，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入,按高分到低分進(jìn)行排序。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對象。（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，并影響錄用的，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（2）采取直接面試的崗位，應(yīng)聘人員按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定考察、體檢對象。

（3）當(dāng)某崗位實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試控制最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分，不予錄用。

五、考察與體檢

（1）考察與體檢時間另行通知。

（2）考察（資格復(fù)審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面談、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（3）體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在本院體檢，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

六、公示

招聘結(jié)果在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位或同學(xué)科人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)不超過兩次。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員與招聘單位簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、聯(lián)系電話：0563-2026101 聯(lián)系人：羅老師

監(jiān)督電話：0563-2026008、0563-2026010

電話時間：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）

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