合肥經(jīng)開區(qū)四個社區(qū)衛(wèi)生服務中心2022年12月招聘工作人員16人

2022-12-18 13:51 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“合肥經(jīng)開區(qū)四個社區(qū)衛(wèi)生服務中心2022年12月招聘工作人員16人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間自公告發(fā)布之日起開始，截止2022年12月20日（周二）17:00

一、招聘單位

蓮花社區(qū)衛(wèi)生服務中心、海恒社區(qū)衛(wèi)生服務中心、臨湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心、芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

二、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘；

2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

1、中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄；

2、熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神，能立刻投入到新冠病毒感染者診療相關工作中去；

3、身體健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢合格標準，能夠勝任相關崗位工作；

4、具體年齡要求見崗位一覽表，出生日期以本人有效身份證為準；

5、具有全日制本科及以上學歷，要求報名時已取得需求層次的學歷和學位證書；

6、具有相關崗位資格證書和執(zhí)業(yè)證書，含報名時已通過考試，能提供成績合格證明者；

7、符合崗位要求的其他條件；

8、全日制普通高校在讀學生不在本次招聘范圍。

四、招聘崗位及具體要求

見附表《社區(qū)衛(wèi)生服務中心2022年緊急招聘工作人員崗位一覽表》。

五、崗位管理和待遇

本次招聘工作人員均定崗服務于社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為中心聘用制人員，在各中心專門從事具體工作。中心聘用制人員與社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂勞動合同。具體待遇根據(jù)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關規(guī)定執(zhí)行。

六、報名和資格審核

（一）報名

采取網(wǎng)絡郵箱報名方式（報名郵箱：efyrlzyb@163.com），報名時間自公告發(fā)布之日起開始，截止2022年12月20日（周二）17:00（以郵件發(fā)送時間為準）。逾期不再補報。符合報考條件人員，填寫《2022年合肥經(jīng)開區(qū)蓮花、海恒、臨湖和芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)師緊急招聘報名表》。報名材料需按照以下格式進行提交，下述第1-6項原件需掃描成PDF后，合并成一個PDF電子版，并將PDF電子版、《2022年合肥經(jīng)開區(qū)蓮花、海恒、臨湖和芙蓉社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)師緊急招聘報名表》形成一個文件夾，并以“崗位代碼+姓名”命名。

報名材料：

①本人有效身份證（正反面）

②所有高校學習階段的學歷和學位證書

③崗位資格證和執(zhí)業(yè)證（根據(jù)崗位要求提供）

④職稱資格證書和職稱聘任證明（中級及以上職稱人員需提供單位聘任證明，否則不予認可）

⑤相關工作或進修經(jīng)歷證明（需提供單位工作證明或進修證明，否則不予認可）

⑥其他優(yōu)先條款證明材料

（二）資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

（三）本次招聘不收取考試費用。

七、考試考核

1、考核形式

本次招聘為面試考核，采取網(wǎng)絡面試的方式。面試滿分100分，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。為保證網(wǎng)絡面試公平公正，參加面試的考生，面試現(xiàn)場不得有任何提示信息，考生在面試結束后須提供全程錄像予以證明。具體要求如下：

①設備要求

考生須自行準備一臺具備網(wǎng)絡視頻功能的手機或平板電腦用于面試，一部錄像設備（手機或攝像機）用于面試全程錄像。面試手機或平板電腦不得手持，雙手置于桌面，須確保考生上半身和桌面能夠同時被拍到?？忌仨毐ＷC面試時視頻畫面穩(wěn)定、語音清晰，不得使用濾鏡等導致本人失真的軟件或設備。全程錄像設備須在面試前開啟，保證能展示考生房間全景和考生面試全程。

②環(huán)境要求

面試地點應選擇封閉光線充足的安靜場所。桌椅應置于房間門墻角，面向錄像設備。錄像設備應放置在房間門對角的適當位置、高度固定，保證考生和房間門全程置于視頻畫面內。桌面只可擺放一支筆和一張A4白紙，面試環(huán)境內不能出現(xiàn)任何與面試內容有關的書籍、影像資料等。面試期間，房間門須保持關閉狀態(tài)，保持環(huán)境無雜音，不得有他人在場。

③操作要求

考生須在本人面試結束后兩個小時內，將全程錄像的視頻文件命名為“姓名+崗位代碼+面試序號”，發(fā)送至報名郵箱。逾期不報視為自動放棄。

2、面試成績計算辦法

各考官所評分數(shù)，去掉一個最低分，去掉一個最高分，其余考官評分相加后加以平均，計算出考生得分（保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定面試最低分數(shù)線為70分。面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

3、考官設置

設立面試考官組，考官組由7名考官組成，設主考官1人。

4、面試程序（全程錄像）

①面試開始前由工作人員隨機抽簽決定同崗位考生面試順序；

②考務人員向面試涉考人員（考生、考官、考務人員）宣布面試規(guī)則，考官或考務人員如有按規(guī)定需要回避者，應主動回避；

③主考官介紹面試程序和計分辦法；

④考生自我簡介，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，時間不超過2分鐘；

⑤主考官宣讀面試題目，考生作答；考生讀題和作答時間累計不超過2分鐘；

⑥考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)評分，在評分表上簽署日期和考官本人姓名，交由考務人員統(tǒng)計整理。

八、確定體檢和考察對象

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照考生面試成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象。如有考生面試成績相同，則采取加試方式確定最終位次排名，加試分數(shù)高者優(yōu)先（加試辦法參照面試）。

九、組織體檢和考察