為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省宿州市泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)2所縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員55名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年12月5日9:00至12月9日16:00

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名。具體崗位及條件見(jiàn)《2022年度泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)2所縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為普通高等院校畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1991年12月之后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為“”，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2022年12月5日9:00至12月9日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

(2)資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員報(bào)名后，在12月10日16:00前可隨時(shí)登錄“”查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位,尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月10日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

(3)報(bào)名繳費(fèi)及確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于12月11日16:00前登錄“”繳納筆試考試費(fèi)用(45元/人)，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查并繳費(fèi)截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月12日10：00-16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）筆試

報(bào)考2022001、2022002、2022003、2022004、2022005、2022009、2022010、2022011、2022012、2022013、2022014、2022017、2022018崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容主要包括：解剖、生理、病理、藥理學(xué)；

報(bào)考2022006、2022007崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情常識(shí)、寫(xiě)作等；

報(bào)考2022008、2022015、2022016崗位考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括：護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、護(hù)理倫理學(xué)。

所有崗位筆試成績(jī)均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。所有筆試科目滿分均為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注泗縣人民政府網(wǎng)。筆試期間疫情防控要求見(jiàn)《考試期間疫情防控告知書(shū)》(附件2)。

（三）資格復(fù)審

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，各崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，則對(duì)最后一名成績(jī)相同的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢、考察資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審只遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)或項(xiàng)目主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。

（四）體檢與考察

體檢和考察由泗縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委編辦、人社局、衛(wèi)健委組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

(1)體檢對(duì)象為資格復(fù)審結(jié)果合格人員。

(2)體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(3)考察對(duì)象為體檢合格人員。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，并在泗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。待遇由醫(yī)院參照同崗位同類(lèi)人員待遇執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在2022年度泗縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由泗縣衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557--7021890

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557--7013735

以上“安徽省宿州市泗縣衛(wèi)健系統(tǒng)2所縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員55名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！