醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省無(wú)為市人民醫(yī)院2022年11月招聘護(hù)理工作人員46名，歡迎查看。

2022年11月2日至2022年11月15日24：00

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、計(jì)劃、條件

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）身體健康，無(wú)生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件。

崗位計(jì)劃表中“年齡”界定：“26周歲及以下”為“1996年11月(含)后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、技能考核、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名郵箱：2249990231@qq.com，郵件主題：報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名。

報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名資格審查表》（附件1），并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。將電子版以附件形式發(fā)送至郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日至2022年11月15日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，于11月17日14:30后在無(wú)為市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

（二）資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間另行通知。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

1.彩色打印考生本人“安康碼”（“綠碼”）、“行程碼”（“綠碼”）截圖；

2.本人簽署后的《2022年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員報(bào)名資格審查表》（附件1）；

3.本人簽署后的“招聘考試期間疫情防控須知” 附件（2）、“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件3）和“疫情防控承諾書(shū)”（附件4）；

4.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高中畢業(yè)證書(shū)或普通高校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取證明及崗位要求的資格證書(shū)或成績(jī)單原件及復(fù)印件；

5.有工作經(jīng)歷的，需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書(shū)面證明材料（原單位加蓋公章）；

6.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張。

資格審查所提供的證書(shū)（件）均須原件及復(fù)印件。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并繳納筆試費(fèi)用。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。

（三）考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成，時(shí)間另行通知。

1.筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分。

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定參加技能考核和面試的人員；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加技能考核、面試人選。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依照筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

2.技能考核。主要考查報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿(mǎn)分100分。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不予錄用。

面試費(fèi)80元/人（皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)）。

總成績(jī)按筆試成績(jī)、技能考核及面試成績(jī)4:4:2計(jì)算，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢和考察人選（如考試總成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、技能考核得分高者優(yōu)先。如考生各科成績(jī)均相同，通過(guò)加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員放棄或體檢中出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

（六）公示和聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員。在無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按無(wú)為市人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其它事宜

1.根據(jù)新型冠狀病毒疫情防控應(yīng)急指揮部疫情防控要求改變時(shí)，隨時(shí)調(diào)整疫情防控方案。（請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注市醫(yī)院官網(wǎng)）

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)的考生，不予參加此次公開(kāi)招聘。

2.本次招聘考試相關(guān)信息一律通過(guò)無(wú)為市衛(wèi)健委網(wǎng)站、無(wú)為市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-6322627（無(wú)為市人民醫(yī)院人力資源科）

監(jiān)督電話(huà)：0553-6330440(無(wú)為市人民醫(yī)院紀(jì)監(jiān)科)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

3.本《公告》由人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

1.2022年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員報(bào)名資格審查表

2.考試期間疫情防控須知

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.疫情防控承諾書(shū)

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