很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：安徽省安慶市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員42人，內(nèi)容如下：

時(shí)間：2022年5月25日至6月8日

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年度安慶市第二人民醫(yī)院計(jì)劃公開招聘42人，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《安慶市第二人民醫(yī)院（安慶市眼科醫(yī)院）2022年公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等學(xué)校應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1996年5月25日(含)以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息5月24日起在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年5月25日至6月8日；

2、報(bào)名方式及要求

（1）急診轉(zhuǎn)運(yùn)護(hù)理崗、磨片師崗位：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片1張和《2022年安慶市二院公開招聘工作人員報(bào)名表》等材料。

地點(diǎn)：安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科（安慶市北正街38號(hào)婦計(jì)中心二樓）。

（2）其他崗位：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)有意愿報(bào)名的考生，登錄安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)，下載填寫《2022年度安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》，連同身份證及招聘條件中需要的相關(guān)證書如學(xué)歷學(xué)位證書(就業(yè)推薦表)、資格證書及專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明本人姓名+報(bào)考專業(yè)+學(xué)歷。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

（3）繳費(fèi)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員通過手機(jī)銀行APP或銀行轉(zhuǎn)賬繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元（依據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定），請(qǐng)?jiān)诶U費(fèi)備注欄注明“姓名+報(bào)考專業(yè)+筆試報(bào)名費(fèi)”，如“張三眼科筆試報(bào)名費(fèi)”。未繳費(fèi)或未備注人員視報(bào)名未完成。

繳費(fèi)專用賬戶信息：

開戶名：安慶市第二人民醫(yī)院

賬　號(hào)：34001686308053002866

開戶行：中國(guó)建設(shè)銀行安慶集賢路支行

3、資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要求達(dá)到2:1，未達(dá)到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。

（三）考試

臨床醫(yī)療崗位中級(jí)及以上職稱人員、取得規(guī)培證人員、碩士研究生及以上學(xué)歷人員、磨片師崗位人員采取面試方式；其他人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

①筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

②筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③筆試成績(jī)：滿分100分，其中臨床醫(yī)療崗報(bào)考人員具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的加5分。

2、面試

①面試資格確定：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)確定，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

③面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，專業(yè)測(cè)試、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止氣質(zhì)等。

④面試成績(jī)：面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)立最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

⑤繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，進(jìn)入面試的考生按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人。

3、最終成績(jī)

臨床醫(yī)療崗位中級(jí)及以上職稱人員、取得規(guī)培證人員、碩士研究生及以上學(xué)歷人員、磨片師崗位人員面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

其他人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先錄用。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（四）考察、體檢

考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

臨床類博士研究生安家費(fèi)30萬元;“四證合一”的臨床類專業(yè)型碩士研究生安家費(fèi)20萬元;已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的臨床或影像類專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)院黨委同意的部分緊缺專業(yè)主治醫(yī)師安家費(fèi)15萬元；臨床類學(xué)術(shù)型碩士研究生安家費(fèi)5萬元;博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內(nèi)給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師者)在未取得中級(jí)職稱之前，我院在院內(nèi)給予中級(jí)職稱工資待遇。

針對(duì)非安慶市城區(qū)的已取得臨床類執(zhí)業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科畢業(yè)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，醫(yī)院同意后可安排為期兩年的過渡性住房。

五、有關(guān)事宜

安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘公告由安慶市第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-5212907（安慶市第二人民醫(yī)院組織人事科）

監(jiān)督電話 ：0556-5212207（安慶市第二人民醫(yī)院紀(jì)委）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

報(bào)名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：安徽省安慶市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員42人，希望能夠幫助到大家！