為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省蕪湖市無(wú)為市人民醫(yī)院招聘護(hù)理工作人員3名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日08:00至4月11日18:00

一、招聘崗位和要求

（一）崗位：發(fā)熱門(mén)診預(yù)檢分診

1.人數(shù)：3人

2.要求：

（1）女性?xún)?yōu)先，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；

（2）持有護(hù)士資格證；

（3）品行端正，身體健康，能勝任本職工作。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）身體健康，五官端正，體檢符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

（七）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、工資待遇

正式聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)工作性質(zhì)實(shí)行調(diào)休。試用期結(jié)束符合醫(yī)院崗位要求按雙方協(xié)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

四、崗位職責(zé)要求

完成相應(yīng)崗位職責(zé)，接受崗位考核，并遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位要求。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

公開(kāi)招聘信息通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司（）。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證影印件、學(xué)歷證書(shū)影印件、專(zhuān)業(yè)或從業(yè)資格證書(shū)影印件（應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)相關(guān)證明文件）、繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料以郵件（附件）的形式發(fā)送至，郵件主題：姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。工作人員以郵件收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日08:00至4月11日18:00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：18919646752

（三）繳費(fèi)

1.筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)80元/人；（備注：因資格審查不通過(guò)，該費(fèi)用不退還）

2.繳費(fèi)請(qǐng)備注姓名、應(yīng)聘崗位名稱(chēng)

3.繳費(fèi)賬號(hào)信息

賬戶(hù)名：安徽徽商人力資源管理有限公司

開(kāi)戶(hù)行：徽商銀行壽春路支行

賬 號(hào)：1022 3010 2100 1054 765

（四）筆面試

1.筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：事業(yè)單位行測(cè)考試內(nèi)容或與崗位相關(guān)知識(shí)；

（2）筆試總分?jǐn)?shù)為100分；

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以郵件通知為準(zhǔn)）。

2.面試

（1）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力；

（2）面試總分?jǐn)?shù)為100分；

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定（以郵件通知為準(zhǔn)）。

3.成績(jī)合成

（1）招聘人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)（50%）、面試成績(jī)（50%）組成。成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入；

（2）以最終成績(jī)與崗位數(shù)1:1比例以高分到低分確定體檢名額。若最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)擇優(yōu)，遞補(bǔ)參照此法。

（五）體檢、考察

1.體檢自行前往二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行（無(wú)為市人民醫(yī)院除外）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理；

2.體檢不合格或者放棄體檢者，按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

1.擬聘人員名單在安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示三天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額按相關(guān)程序遞補(bǔ)；

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格；

3.公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由安徽徽商人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

六、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

2.本次招聘考試工作全面接受社會(huì)各界監(jiān)督。

附件：

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