為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院招聘學科帶頭人、學科骨干等高層次人才公告”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：即日起至2022年12月31日

一、招聘崗位：

（具體崗位以正式公告為準）

二、基本條件

1、擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、遵紀守法，具有良好的品行、職業(yè)道德、無不良從業(yè)記錄；

2、身心健康，能勝任崗位工作；

3、符合崗位所需的學歷、專業(yè)和其他條件。

三、具體條件

1、博士研究生年齡40周歲以下；

2、本科及以上學歷，主任醫(yī)師年齡50周歲以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲以下，三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作3年以上。博士生導師、本專業(yè)省級學科帶頭人、擔任科主任經歷者優(yōu)先。

公開招聘人員年齡“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

四、年薪制待遇

1、一類人才（領軍人才）：首聘期年薪160萬元起（人民幣，稅前）；科研經費800萬;安家費500萬元(人民幣，稅前)，醫(yī)院配合提供科研場所，配備專職科研人員。

2、二類人才（拔尖人才）：首聘期年薪120萬元起（人民幣，稅前）；科研經費500萬;安家費300萬元(人民幣，稅前)；醫(yī)院配合提供科研場所，配備專職科研人員。

3、三類人才（青年英才）：首聘期年薪80萬元起（人民幣，稅前）；科研經費200萬;安家費150萬元(人民幣，稅前);醫(yī)院配合提供科研場所。

4、四類人才（業(yè)務人才）：A檔: 首聘期年薪正高60萬元起（人民幣，稅前）、副高40萬元起（人民幣、稅前），安家費正高100萬、副高60萬(人民幣，稅前)，科研經費：10-20萬。B檔: 首聘期年薪正高50萬元起（人民幣，稅前）、副高30萬元起（人民幣、稅前），安家費正高100萬、副高50萬(人民幣，稅前)，科研經費：10-20萬。

5、五類人才（新星人才）：A檔: 首聘期年薪40萬元起（人民幣、稅前），安家費60萬(人民幣，稅前)；B檔: 首聘期年薪30萬元起（人民幣、稅前），安家費50萬(人民幣，稅前)；科研經費：10-20萬。

五、報名方式

應聘人員將以下報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242 @163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱/學歷-應聘科室/崗位名稱）,報名時間：即日起至2022年12月31日。

1、安徽醫(yī)科大學附屬巢湖醫(yī)院招聘報名表（詳見附件）；

2、居民有效身份證；

3、所有高等教育期間畢業(yè)證、學位證；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學生證；

4、崗位資格證書、職稱證書；

5、專業(yè)技術資格聘書或工作經歷證明（歷屆人員提供）等；

6、第一作者發(fā)表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項目（批文）等業(yè)績證明材料；

7、崗位要求的其他條件證明材料。

應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴重者追究相關人員責任。

六、招聘程序

醫(yī)院組織相關部門（科室）對應聘人員的資格進行審核；通過審核者，由人事科通知參加面試考核；通過考核者，經體檢、考察和公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

七、相關待遇

1、納入事業(yè)單位編制管理；

2、享受安家費、科研經費等待遇，具體面議；

3、符合安徽醫(yī)科大學校聘副教授條件者，來院可申請大學校聘副教授，給予兌現(xiàn)待遇；

4、符合巢湖市人才政策條件要求者可另外申請巢湖市高層次人才住房；

5、協(xié)助其配偶及子女辦理工作調轉與入學等手續(xù)；

6、來院參加考核、面試者，享受交通和住宿補貼。

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