2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注,很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘,那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“安徽”地區(qū)的招聘公告:2020年11月份安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)校醫(yī)院招聘臨床專業(yè)技術(shù)人員啦,望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。
報(bào)名截止日期:11月9日
一、招聘崗位信息
二、招聘條件
(一)具有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操,遵紀(jì)守法,熱愛黨的教育事業(yè);
(二)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
(三)財(cái)務(wù)處崗位本科生年齡要求在25周歲以下(1995年1月1日后出生),碩士生年齡要求在30周歲以下(1990年1月1日后出生);校醫(yī)院崗位年齡要求在40周歲以下(1980年1月1日后出生);
(四)無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄,身心健康;
(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。11月9日(周一)17:00前將個(gè)人簡歷投遞至安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘專用郵箱:acrsc@163.com(郵件主題:某某應(yīng)聘安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)醫(yī)務(wù)人員/會(huì)計(jì)人員),簡歷包括個(gè)人基本情況、自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,內(nèi)容精煉。同時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憘€(gè)人信息簡表(詳見附件1),以excel格式連同個(gè)人簡歷一并發(fā)送。
(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名條件,人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查通過人員名單將于11月11日(周三)5:00在校人事處網(wǎng)站公布。
(三)考核??己斯ぷ饔扇耸绿幗y(tǒng)一組織,考核總成績按百分制計(jì)算,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
校醫(yī)院崗位采取面試考核方式;財(cái)務(wù)處崗位采取筆試加面試的考核方式(其中,筆試占比40%,面試占比60%)。
筆試采取閉卷考試方式,主要考察應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí),根據(jù)筆試成績高低,按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。
(四)體檢和心理健康測試
根據(jù)考核總成績從高到低順序,按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列,按面試成績從高到低確定人選。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者,不予聘用。
(五)考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后,在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如總成績并列,按面試成績從高到低確定人選。
(六)聘用。經(jīng)體檢合格、公示無異議后確定為聘用人員,簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
本次招聘人員按人事代理方式聘用,相關(guān)待遇按照學(xué)校政策執(zhí)行。
【編輯推薦】