危害護士健康的“隱形殺手”：

護士健康的困擾

護士的職責是護理患者，幫助患者恢復健康。守護生命，這種職業(yè)平凡而神圣，極度勞累且?guī)в心撤N危險。

普遍亞健康職業(yè)病嚴重的群體

北京市房山區(qū)第一醫(yī)院曾對產科護士的心理健康狀況調查結果顯示：產科護士普遍敏感、抑郁、焦慮、敵對性、偏執(zhí)和精神病變，心理健康狀況不容樂觀。中山大學附屬第二醫(yī)院曾對急診科護士心理狀況調查結果表明：急診護士普遍敏感、抑郁、焦慮，存在著較嚴重的心理障礙。云南省十家三級醫(yī)院調查問卷結果也顯示：護士的身心健康問題嚴重，建議相關管理者應高度重視護士人群的健康，積極采取應對策略，醫(yī)學|教育網搜集整理以保障其身心健康。精神科護士是一個特殊群體，他們服務的對象是思維紊亂、行為異常、失去自知力的精神病患者，不但要保證正常的護理，還要防備隨時可能發(fā)生的暴力襲擊，他們的生理和心理都面臨巨大的挑戰(zhàn)。

在上海市十大最累職業(yè)調查中，護士位列第二，僅次于出租車司機。一項全國護理工作問卷調查結果顯示：近九成受訪護士勞動強度高，長期處于緊張和應急狀態(tài)，心理壓力大，造成疲勞、失眠、食欲不振、煩躁、情緒失控等癥狀，導致腰椎病、下肢靜脈曲張、內分泌失調、抑郁癥失眠等各種職業(yè)病產生。

待遇低導致隊伍不穩(wěn)定甚至“跳槽高薪行業(yè)”

15名成都的年輕護士跳槽到日本工作，他們于4月3日出發(fā)赴日本，分別在長野、名古屋、大阪和千葉的4家醫(yī)院工作，起薪為每月8-10萬日元（折合人民幣5000至6000元）。（3月31日《天府早報》）據了解，成都護士去日本已不是第一次。去年赴日的就有3個，今年達到了15個。他們?yōu)槭裁匆?ldquo;跳槽”出國呢？醫(yī)|學教育網搜集整理待遇低是主要原因。目前剛剛參加工作的年輕護士月薪不過2000多元，去日本月薪就可達到5000——6000元，最高的年薪達人民幣30萬元。日本護士待遇普遍高，2010年日本護士的平均年收入為470余萬日元（約合人民幣38萬元）。這對一些年輕的護士而言，似乎具有擋不住的誘惑。

護士待遇低并非成都一地，湖南有的地方護理費十多年都未調整，一個患者特級護理需要4個護士，平均每個護士的報酬遠遠低于一名普通的護工。

“三分治療、七分護理”，但在待遇上卻剛好顛倒了過來，護士往往被視為“忽視”，超常的付出得不到應有的回報，如何能夠調動工作其積極性呢？

護士健康如何保障

今年是2008年頒布的《護士條例》實施五周年，護士的權利和健康備受關注。與國家衛(wèi)生計生委1993頒布的《中華人民共和國護士管理辦法》相比，國務院頒布的《護士條例》新增加了篇幅較大的護士的“權利和義務”部分，對衛(wèi)生護理主管部門的權限和護士的權力與義務都有了明確的界定。