邵陽衛(wèi)健發(fā)布關于做好2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知，具體內(nèi)容如下：

湖南省衛(wèi)生健康委湖南省人力資源社會保障廳

關于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知

湘衛(wèi)人發(fā)〔2023〕12號

各市州衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障局，委直屬和聯(lián)系醫(yī)療衛(wèi)生機構：

根據(jù)《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生健康委國家中醫(yī)藥局關于深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號）精神及2023年全省高級職稱評定工作的有關要求，2023年度衛(wèi)生系列高級職稱評審采取考評結合的方式進行，即申報參評人員先參加專業(yè)理論考試，再提交申報參評材料并進行綜合評審。為認真做好2023年度衛(wèi)生系列高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、申報評審對象

湖南省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生有關單位中從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的在職在崗人員。

二、申報評審條件

全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級職稱評審（以下簡稱“省衛(wèi)高”）申報評審有關條件詳見《湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件》（見附件1）。

三、“省衛(wèi)高”評審要求

（一）完善以同行專家評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制。通過面試（答辯）等方式進行專業(yè)能力和業(yè)績成果評價，并結合用人單位評價和專業(yè)理論考試等情況，對衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行綜合評價。面試（答辯）、用人單位評價和專業(yè)理論考試（免考人員除外）各環(huán)節(jié)缺一不可。

（二）專業(yè)理論考試以實際參考人數(shù)為基數(shù)，按正高70%、副高80%的比例確定合格標準。申報參評人員專業(yè)理論考試成績合格（免考人員除外），且符合附件1規(guī)定的申報評審條件（事業(yè)單位申報參評人員所在單位須有相應空缺崗位）方可參加“省衛(wèi)高”評審。

（三）申報參評人員按《2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求》（見附件2）準備相應材料。本年度申報參評材料根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年度全省高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2023〕118號）要求的申報渠道進行申報，采取線上線下相結合方式，即申報人既要網(wǎng)上申報，又要提交紙質(zhì)材料。申報材料經(jīng)所在單位、人力資源服務機構初審，市州人力資源社會保障局或省直主管部門于2023年9月28前完成形式審查。申報參評材料中有關業(yè)績、資質(zhì)等截止時間為2023年9月28日（含），其后取得的學歷、獎項、專利、論著及其它業(yè)績成果等，不作為2023年度有效參評材料。

（四）發(fā)揮用人單位在職稱評審中的主體作用。用人單位須認真審核參評人員的申報評審條件、專業(yè)能力與業(yè)績成果代表作等申報材料，對其真實性負責，并填寫《審核責任卡》（見附件2）。充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機構信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作量、病案、績效考核、專業(yè)工作時間等數(shù)據(jù)，對申報參評人員進行評價。用人單位評分總分100分（評分指南見附件3），按職業(yè)道德和工作貢獻20%、工作數(shù)量50%、工作質(zhì)量30%的權重構成。用人單位根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委員會湖南省人力資源和社會保障廳湖南省中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)〈湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革實施方案〉的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號，以下簡稱《實施方案》）要求，結合實際制定考核方案（含考核標準），經(jīng)公示無異議后，報上級行政主管部門審核蓋章。用人單位應成立評審小組（由單位負責人、科室負責人和專家等組成），評審小組須嚴格按考核方案規(guī)定的程序和標準進行評分。評分結果經(jīng)公示無異議后，單位評分表由評審小組組長、審核人、單位主要負責人簽名后加蓋單位公章，報上級行政主管部門審核、簽名加蓋公章。用人單位須對評分的準確性負責。

（五）申報參評人員經(jīng)資格復核合格后方可參加面試（答辯），面試（答辯）擬于2023年11月按專業(yè)分批進行，具體時間安排將在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。申報參評人員具體面試（答辯）時間、地點以《面試（答辯）通知單》為準。

（六）綜合評審按照專業(yè)理論考試成績50%、面試（答辯）40%（其中專業(yè)能力20%，業(yè)績成果代表作20%）、單位評分10%的權重構成綜合成績。聘任現(xiàn)職稱以來符合加分條件的科研成果獎項和繼續(xù)教育情況直接計入綜合成績，綜合成績作為綜合評審的主要依據(jù)。專業(yè)能力、業(yè)績成果代表作、科研成果獎項和繼續(xù)教育材料要求見附件2。

（七）2023年度綜合成績當年有效。2021年度綜合成績保留人員在單位有相應空缺崗位的情況下，可申報參評2023年度評審，同時應符合附件1規(guī)定的申報評審條件。綜合成績保留人員選擇參加2023年度專業(yè)理論考試，成績合格者須按2023年度申報參評人員要求提交相應評審材料，經(jīng)面試（答辯）后，方可計算新的綜合成績。如以保留成績參評的，評審材料中的專業(yè)能力評價材料、業(yè)績成果代表作和單位評分表無需提供。

（八）傾斜政策

1.符合專業(yè)理論考試免考和加分規(guī)定的人員，根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委員會湖南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)理論考試工作的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2023〕7號）中有關規(guī)定執(zhí)行。

2.疫情防控一線醫(yī)務人員（以國家衛(wèi)生健康委核準的《湖南省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者工作情況統(tǒng)計表》名單為準）可享受如下政策：

①優(yōu)先申報評審?，F(xiàn)有中級或副高級職稱，申報高一級職稱時，所在單位有空缺崗位的優(yōu)先推薦參評；無空缺崗位的，可按急需緊缺人才申請評審職數(shù)。職稱評審實行傾斜，綜合成績合格人員不占整體通過率。

②開辟綠色通道。獲得市（廳）級以上表彰獎勵者可提前一年申報參評高一級職稱。

③突出抗疫表現(xiàn)。申報參評人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績作為職稱評審重要內(nèi)容，在疫情防控一線的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風考核重要考量。參加疫情防控經(jīng)歷可視同為基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分，累計工作1個月及以上的視同完成下基層服務時間。疫情防控一線的病例、總結、報告等可替代論文。

上述優(yōu)惠政策僅適用于參評人員首次申報現(xiàn)有職稱的高一級職稱。自主評審單位可結合本單位實際，自行制定相應優(yōu)惠政策，經(jīng)專業(yè)委員會、職代會同意后予以實施。

（九）不得申報情形

按照《湖南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年度全省高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2023〕118號）中有關規(guī)定執(zhí)行。申報參評人員在當年度確認文件下發(fā)前發(fā)生不得申報參評情形的，不予發(fā)文確認。

四、“基衛(wèi)高”綜合評審要求

“基衛(wèi)高”分為醫(yī)、藥、護、技四大類，實行考試與評審相結合的方式評價。具體評價指標由各市州按照《湖南省衛(wèi)生健康委員會湖南省人力資源和社會保障廳湖南省中醫(yī)藥管理局關于印發(fā)〈湖南省衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革實施方案〉的通知》（湘衛(wèi)人發(fā)〔2022〕5號）要求，結合本地衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設實際，自行制定。

各市州“基衛(wèi)高”評審實行量化評分、綜合評價，原則上應采用客觀指標。對基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員的論文和科研不作要求，重點評價基層醫(yī)療服務能力和水平。完善以同行專家評審為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制，運用專業(yè)理論考試、個人述職、面試答辯、能力評價、代表作評審等多種方式進行綜合評價。為提高職稱評價的準確性，必須設置業(yè)績述職面試環(huán)節(jié)。

為貫徹落實《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術崗位累計服務滿20年仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作且業(yè)績突出的專業(yè)技術人才，可單獨申請評審職數(shù)并單列參加“基衛(wèi)高”評審。

各市州“基衛(wèi)高”評審工作方案、評審標準報省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實施。

五、自主評審單位有關要求

自主評審單位根據(jù)本單位實際，制定單位標準，評價標準不得低于國家和省級標準。自主評審單位可自行設置評價權重，要加大單位綜合評議權重，專業(yè)理論考試和面試（答辯）合計權重不得高于50%。面試（答辯）可不采用統(tǒng)一標準化專業(yè)測試答題方式，可通過業(yè)績成果和創(chuàng)新能力等方面論述的方式進行考核。衛(wèi)生管理專業(yè)因申報參評人數(shù)少，自主評審單位可委托評審，也可自行組織評審。單位評價標準經(jīng)自主評審單位專業(yè)委員會、職代會同意，報省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委備案后，予以實施。自主評審單位應建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制，正確行使評審權，確保自主評審質(zhì)量。

附件：

1.湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件

2.2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審材料要求

3.2023年度湖南省衛(wèi)生系列高級職稱申報參評人員單位考核評分指南

湖南省衛(wèi)生健康委湖南省人力資源社會保障廳

2023年7月24日

（信息公開形式：主動公開）

附件下載：關于做好2023年度全省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知附件

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