（吉衛(wèi)函〔2007〕108號）

各市、州衛(wèi)生局，各有關醫(yī)學院校：

　　為貫徹落實國務院《關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》和人事部等5部門《關于加強城市社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設的指導意見》，推動我省城市社區(qū)衛(wèi)生服務健康發(fā)展，根據《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱的通知》精神和要求，特制定《吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓計劃》，現印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

　　附件：吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓計劃

　　二〇〇七年四月十六日

　　附件：

吉林省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓計劃

　　為加快推進全省社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展，建立一支以全科醫(yī)師為骨干的高素質的社區(qū)衛(wèi)生服務隊伍，保證全省社區(qū)衛(wèi)生人員培訓工作規(guī)范有序發(fā)展。根據《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱的通知》要求，結合吉林省的實際情況，制定本計劃。

　　一、指導思想以城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓為重點，全面提高社區(qū)衛(wèi)生服務的質量和水平，建立一支有良好醫(yī)德醫(yī)風，技術質量可靠的社區(qū)全科醫(yī)師（社區(qū)護士）隊伍，為社區(qū)居民提供連續(xù)、優(yōu)質、綜合的衛(wèi)生服務。

　　二、目標任務

　　用一年半的時間（2007年4月-2008年10月），完成全省現有社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的社區(qū)衛(wèi)生人員的崗位培訓。

　　2007年4月-2008年2月：完成全省社區(qū)衛(wèi)生機構全科醫(yī)師骨干培訓100人，理論培訓1個月，三級醫(yī)院臨床輪轉8個月，社區(qū)實踐1個月的培訓。

　　2007年5月上旬：完成全省社區(qū)衛(wèi)生管理與師資培訓任務。

　　2007年5月下旬：各市（州）完成培訓前期準備工作。

　　2007年6月-2008年9月：各市（州）完成社區(qū)衛(wèi)生人員的崗位培訓。

　　2008年10月：對全省社區(qū)人員崗位培訓進行評估、驗收。

　　三、培訓對象

　　從事社區(qū)衛(wèi)生服務的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師和社區(qū)衛(wèi)生服務工作的注冊執(zhí)業(yè)護士。

　　四、培訓方法

　?。ㄒ唬┤漆t(yī)師崗位培訓。根據各地區(qū)實際情況，采取脫產、半脫產的集中培訓方式。采用理論講授，小組案例討論，臨床和社區(qū)實踐相結合的教學方法。合理利用現代化教學輔助手段開展培訓。培訓學時為500學時。

　?。ǘ┥鐓^(qū)護士崗位培訓。根據各地區(qū)實際情況，采取脫產、半脫產的集中培訓方式，采取理論講授與實踐相結合的教學方法，并輔以自學的方式。培訓學時為240學時。

　　五、培訓的重點內容

　　（一）全科醫(yī)師培訓的重點是全科醫(yī)學基礎、全科醫(yī)療、社區(qū)預防、社區(qū)保健與康復、全科醫(yī)療相關的技能訓練。

　　（二）社區(qū)護士培訓的重點是社區(qū)衛(wèi)生服務概論、社區(qū)護理概論、社區(qū)健康教育與健康促進、社區(qū)特殊人群的保健、社區(qū)常見傳染病的護理與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理；社區(qū)常見慢性非傳染性疾病病人的護理及康復、社區(qū)精神衛(wèi)生及精神障礙者的護理管理、社區(qū)緊急救護、臨終關懷、社區(qū)常用護理技術操作。

　　六、培訓考核

　　全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓使用“吉林省全科醫(yī)師和社區(qū)護士崗位培訓教材”，統一按衛(wèi)生部印發(fā)的社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓大綱要求進行。培訓考核分理論考試、實踐技能考核和結業(yè)考試。理論、實踐技能考核由各市州衛(wèi)生局組織，結業(yè)考試由省衛(wèi)生廳統一組織。結業(yè)考試合格者頒發(fā)全省統一印制的“吉林省全科醫(yī)師崗位培訓合格證書”、“吉林省社區(qū)護士崗位培訓合格證書”，作為從事社區(qū)醫(yī)療（護理）衛(wèi)生服務工作的必備條件之一。

　　七、評估與監(jiān)督

　　省衛(wèi)生廳科教處負責對培訓工作進行監(jiān)督檢查，對各地培訓實施情況，組織專家進行業(yè)務指導、評估、考核、督導情況以整改通知形式反饋給被檢查單位，要求限期改進工作，并提出下階段整改措施。對積極開展社區(qū)衛(wèi)生人員培訓，并且成績顯著的單位和個人，給予表彰，對工作不利、培訓效果差，未能完成任務的單位和負責人給予通報批評。

　　八、培訓要求

　　（一）各級衛(wèi)生行政部門要切實加強社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓的領導和組織管理。把社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓作為發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的一項重要工作，納入整體工作計劃，并列出專項經費用于社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)、師資培養(yǎng)和基地建設，推動社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓工作健康發(fā)展。

　?。ǘ﹪栏癜凑?ldquo;吉林省全科醫(yī)學教育培訓基地標準”加強基地建設。進一步整合醫(yī)學教育資源，建立健全全科醫(yī)學“理論、臨床、社區(qū)”培訓基地，為培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生人才創(chuàng)造良好的條件，確保培訓質量。

　?。ㄈ┦?、市二級全科醫(yī)學培訓機構要在省、市衛(wèi)生廳、局的領導下，充分發(fā)揮培訓基地的功能和培訓指導作用，確保全省社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓工作有序進行，按時完成培訓任務。

　?。ㄋ模└髋嘤柣兀ɡ碚?、臨床、社區(qū)）要按照大綱要求制定培訓實施計劃，配備優(yōu)秀教師授課和帶教，各市州衛(wèi)生局要協助做好培訓基地之間的協調與銜接，保證學員理論與實踐學習目標的落實。

　?。ㄎ澹┮罁居媱潱鞯匾?007年4月底前制定出詳細工作計劃報省衛(wèi)生廳科教處。

　　附表：

　　全省社區(qū)衛(wèi)生服務崗位培訓任務表