組織結(jié)構(gòu)的確定和資源配置是檢驗(yàn)主管技師考試輔導(dǎo)的部分內(nèi)容，以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)對(duì)這塊內(nèi)容的整理，希望對(duì)考生有所幫助：

　　（1）組織結(jié)構(gòu)：依據(jù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的準(zhǔn)則，實(shí)驗(yàn)室首先要明確自己的法律地位、與母體組織及其相關(guān)職能部門的關(guān)系，其次，要確定本身的組織結(jié)構(gòu)，及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部各部門的責(zé)任和權(quán)力。根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室必須（非全部）設(shè)置的職能單位有：

　　a.應(yīng)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室最高的管理者（或機(jī)構(gòu)）。最高管理者全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室具有決策權(quán)和支配權(quán)。

　　b.應(yīng)設(shè)立技術(shù)管理層。技術(shù)管理層應(yīng)該由一名或多名在實(shí)驗(yàn)室某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)基本知識(shí)、基本技能、學(xué)術(shù)研究等方面領(lǐng)先的人員組成。他們的主要職責(zé)是對(duì)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行評(píng)審和技術(shù)指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的資源。

　　C.實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)任命一名質(zhì)量主管（也可以采用其他名稱）。質(zhì)量主管應(yīng)有明確的職責(zé)和權(quán)利，擁有一定的實(shí)驗(yàn)室資源，以保證監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室整個(gè)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；質(zhì)量主管直接對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理層（者）負(fù)責(zé)，其工作不受實(shí)驗(yàn)室內(nèi)其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人的干擾。

　?。?）資源配置：資源包括人員，設(shè)備、設(shè)施，資金、技術(shù)和方法。資源是實(shí)驗(yàn)室建立質(zhì)量管理體系的必要條件。特別是實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系要通過(guò)認(rèn)可，就必須依照認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)配置其所申請(qǐng)的認(rèn)可范圍內(nèi)的相關(guān)資源。例如，臨床實(shí)驗(yàn)室的血常規(guī)分析要通過(guò)認(rèn)可，管理者就應(yīng)該配備有能力進(jìn)行血常規(guī)分析的人員和相應(yīng)的儀器設(shè)備，提供一定的設(shè)施和環(huán)境以保證血常規(guī)分析能正常運(yùn)行，此外，血常規(guī)分析還必須有符合標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)和方法。但是資源的配置以滿足要求為目的，不應(yīng)造成浪費(fèi)。