增加招聘專業(yè)、落實編制和待遇傾斜政策、建立誠信檔案。為進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng),2016年5月23日從省衛(wèi)計委獲悉,省醫(yī)改辦、 省教育廳、省衛(wèi)計委等七部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(以下簡稱《補充意見》)。
為加強基層衛(wèi)生人才培養(yǎng),河南省自2015年8月正式啟動“369人才工程”,即通過引進、培養(yǎng)、培訓3種途徑,用6年時間,實施醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生培養(yǎng)計劃等9項行動計劃,著力破解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺困境。
新出臺的《補充意見》從增加專業(yè)、放寬條件、優(yōu)化方式3個層面進一步完善招聘政策。其中,醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃在未完成年度計劃時,本科及以 上學歷、大專學歷可根據(jù)當?shù)匦枰m當增加醫(yī)學影像技術(shù)、康復治療學、醫(yī)學檢驗技術(shù)等專業(yè),報考人員不受擇業(yè)期限制;全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃的報考人員,增加 縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師;符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可參加基層衛(wèi)生人才在職學歷提升計劃、骨干醫(yī)師培訓計劃和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓計劃。
此外,自2016年起特招計劃和特崗計劃招聘工作由各省轄市和省直管縣(市)自行組織,全省不再統(tǒng)一命題和筆試。
《補充意見》同時要求,用人單位有空編的,優(yōu)先解決免費醫(yī)學生和特招畢業(yè)生的入編問題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業(yè)編 制總量內(nèi),按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則,將免費醫(yī)學生、特招計劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招 ??粕{入人才編制管理。
《補充意見》還要求,免費醫(yī)學生參加全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓對象培訓、基層骨干醫(yī)師培訓期間,工資、福利待遇給予保證。特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、免費醫(yī)學生和幫扶隊員福利待遇不受影響,并提供周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
與此同時,省衛(wèi)計委還將建立全省醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員誠信檔案,納入社會信用體系。