近年來，大健康產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，作為該行業(yè)的重要組成人員，“健康管理師”自然成為了當前的熱門職業(yè)！這也引起了與此相關的職業(yè)人員——護士群體的極大興趣，甚至不少護士人員已成功轉型為“健康管理師”。那么，護士轉型健康管理師究竟靠不靠譜呢，今天小編就幫助各位小伙伴來分析！

護士轉型健康管理師后的幾大優(yōu)勢

一、薪資待遇提升

【健康管理師薪資待遇】

根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，我國健康管理師平均工資：6470/月。

并且，健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應屆生工資5890元，1-3年工資6570元，3-5年工資7790元。

【護士薪資待遇】

而我國護士平均工資僅為4940元/月。

并且護士工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應屆生工資4550元，1-3年工資4790元，3-5年工資6490元。

二、補助政策落實

2017年，人社部發(fā)布了《關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》指出依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月，部分省份降低至12個月）以上的，并且自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員，可根據(jù)職業(yè)資格等級領取最高2000元的職業(yè)技能補助金。

怎么查當?shù)赜袥]有政策

可以通過人社部官網(wǎng)查詢，官網(wǎng)查詢方法：

不排除有政策未上網(wǎng)的情況，如果沒查到你們當?shù)氐?，可以再具體電話問一下當?shù)厝松绮哭k公室。

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